RH et Intérim est votre agence de proximité, spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD, et CDI. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Agent / Agente technique de nettoyage industriel.
En tant qu'Agent(e) de nettoyage industriel, vous interviendrez sur un site de production, en utilisant quotidiennement un nettoyeur haute pression pour assurer la propreté et l'hygiène des installations et en effectuant des tâches de manutention. Vous travaillerez dans le respect des consignes de sécurité et des procédures d'hygiène strictes.
Missions :
- Utiliser un nettoyeur haute pression pour le nettoyage et la désinfection des équipements de production.
- Nettoyer et entretenir les zones de travail et les installations selon les protocoles établis.
- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Maintenir les matériels de nettoyage en bon état de fonctionnement.
Horaires :
- Du lundi au jeudi de 10h à 17h.
- Un vendredi sur trois de 9h à 15h.
- Les heures supplémentaires sont fréquentes et sont rémunérées.
Profil recherché :
- Expérience en nettoyage industriel fortement appréciée, idéalement avec l'utilisation de nettoyeurs haute pression.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Autonomie, rigueur, et capacité à respecter les consignes.
Pour information, l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun.
Votre candidature sera étudiée avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, notre équipe vous contactera rapidement pour la suite du processus de recrutement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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