Rattaché(e) au Responsable Revenu Management, au sein de la direction Revenu Développement, vous avez la charge du pilotage et du Pricing du Pôle hôtelier (3 hôtels, 450 chambres). Vous participerez à l'élaboration de la stratégie de développement du pôle hôtelier.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
L'élaboration de la stratégie tarifaire :
- Produire les analyses sur la performance RM : produits tarifaires, gestion du pricing dynamique et des autres leviers RM, performance des offres spéciales ;
- Assurer une veille tarifaire régulière ;
- Participer à la définition des grilles de prix des packages hôteliers (individuels et groupes).
Piloter le Revenue Management des 3 hôtels :
- Produire des forecasts sur l'activité hôtelière : TO, prix moyen, chiffre d'affaires ;
- Participer à définir la stratégie Yield sur le volet hôtelier et activer les leviers d'optimisation ;
- Implémenter la stratégie dans les outils RM et de commercialisation ;
- Suivre les indicateurs de performance RM ;
- Participer à l'élaboration de la politique d'animation commerciale en lien avec la direction commerciale et marketing ;
- Arbitrer les dossiers commerciaux (Loisirs et MICE) selon leur contribution globale.
Contribuer aux projets du Pôle Revenu Développement :
- Participer aux réflexions sur le pricing du Parc ;
- Participer à l'élaboration du budget et aux business plans des nouvelles activités.
Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
Profil:
- Formation supérieur Bac +5 en école de commerce, ingénieur ou école hôtelière.
- Vous avez une expérience en Revenue Management hôtelier et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur, votre sens de l'analyse et votre force de proposition.
- Excellent(e) communiquant(e), vous avez la capacité à travailler en équipe et disposez d'un bon relationnel.
- Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et surtout excel
- Connaissance souhaitée d'outils de RMS (Ez RMS).
Informations complémentaires:
- Poste à pourvoir en CDI, 36h30/semaine.
- Statut Agent de maitrise.
- Rémunération fixe selon profil + variable de 9% de la rémunération annuelle brut de base.
- Aide aux frais de transports.
- Participation et intéressement.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.