#LaBonneEnergie
Voltalis réconcilie économies, confort de vie et impact pour la planète !
Notre thermostat connecté 100% gratuit permet aux particuliers et professionnels de piloter leur chauffage en temps réel, et ainsi de réduire leur consommation d'électricité et leur empreinte carbone. En parallèle, tout en préservant le confort de chacun, nous modulons ponctuellement les pics de consommation énergétique ; ainsi, nous contribuons à maintenir l'équilibre du réseau électrique français !
Avec plus d'1,2 million de thermostats connectés, nous sommes le leader européen de la flexibilité électrique, et nous accélérons notre développement en France et à l'international !
Voltalis, c'est surtout 450 collaboratrices et collaborateurs partout en France, qui agissent au quotidien pour la sobriété énergétique, et partagent des valeurs communes : innovation, simplicité, solidarité.
Vous aussi, rejoignez l'aventure !
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.voltalis.com En tant que référent RH & Paie, vous serez, avec votre équipe, garant de la conformité paie et de l'expérience collaborateur. Vous piloterez les opérations RH quotidiennes, en veillant à la cohérence des pratiques avec la convention Syntec et la législation sociale.
Vos responsabilités principales :
Animation Back office gestion administrative
- Piloter les activités opérationnelles en offrant une expérience collaborateur unique.
- Superviser la rédaction des contrats, avenants et courriers RH en vous assurant de leur conformité juridique et réglementaire.
- Répondre aux questions complexes des managers et collaborateurs, et accompagner votre équipe dans le traitement des demandes courantes (paie, mutuelle, congés, etc.).
- Assurer le renfort de l'équipe sur des sujets opérationnels.
- Garantir la qualité et la fiabilité des données RH dans Lucca/Silae, en encadrant la mise à jour des dossiers du personnel dans le respect de la RGPD.
Contrôle & fiabilisation de la paie
- Superviser la production de la paie réalisée par votre équipe : contrôle des éléments variables, vérification des bulletins, validation des soldes de tout compte.
- Apporter votre expertise en législation sociale pour garantir la conformité globale du cycle paie.
Gestion sociale
- Construire et maintenir à jour des reportings fiables.
Animation du CSE
- Gérer la relation avec les représentants du personnel : préparation des réunions, suivi des échanges, diffusion des informations.
Management
- Créer une dynamique d'amélioration continue et renforcer l'autonomie de votre équipe sur les sujets RH & paie : organisation du travail, accompagnement au quotidien, montée en compétences, feedbacks réguliers.
- Animer en transverse de l'activité des offices managers avec pour objectif d'harmoniser les missions et pratiques.
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