Chef d'équipe entretien-logistique (h/f)

Chef d'équipe entretien-logistique (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l'autorité du responsable de service Ressources de la DAC, anime, organise et participe au travail des agents de l'équipe entretien-logistique afin de permettre un fonctionnement optimal des activités des services de la DAC sur les missions liées à la logistique au sein des équipements culturels.

Missions / conditions d'exercice

1. Assurer une aide logistique et technique sur l'ensemble des manifestations et sollicitations des services de la Direction.
2. Aider, organiser si nécessaire, l'accueil des entreprises prestataires ou les ouvertures/fermetures des équipements culturels lors d'initiatives organisées.
3. Gérer les stocks de matériel et les outils afférents.
4. Gérer l'entretien des extérieurs des équipements culturels.
5. Assurer ponctuellement le transport des artistes et intervenants extérieurs.
6. Organiser le dépôt et le suivi des stocks de documents d'information.
7. Suivre la mise en œuvre et l'application de la réglementation des ERP, des règles d'hygiène et de sécurité.
8. Assurer la veille en matière de sécurité et sureté des équipements.
9. Rendre compte et alerter de manière régulière auprès de son responsable de service.

Missions spécifiques

1. Préparer, coordonner et planifier en amont l'entretien et les activités logistiques des équipements culturels.
2. Animer, encadrer et piloter l'équipe.
3. Elaborer le planning des agents en fonction des besoins des services de la Direction.
4. Effectuer et superviser les achats de produits et matériels d'entretien.
5. Coordonner, organiser et participer au suivi des commandes et déplacements de matériel.
6. Assurer le suivi des interventions des entreprises et/ou des services de la ville.
7. Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels.
8. Mettre en place des procédures de suivi des interventions et des stocks.
9. Engager une réflexion sur les missions en lien avec les besoins logistiques.

Profils recherchés

Connaissances pré-requises

1. Techniques d'analyse, de diagnostic, de résolution de conflits et de médiation.
2. Environnement territorial.
3. Fonctionnement et services de la Collectivité.
4. Règles de sécurité et d'hygiène.
5. Gestion et maintenance des bâtiments.
6. Techniques de levage et de portage des matériels lourds.
7. Notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP).
8. Maîtrise de l'écrit.
9. Logiciels bureautiques et spécifiques.
10. Connaître et comprendre les besoins liés à l'accueil du public.
11. Connaissances en électricité.

Formation et diplômes requis

1. Expérience dans l'entretien ménager de locaux, la gestion logistique et technique.
2. Permis B (voitures, véhicules utilitaires).

Compétences

1. Organisation et rigueur.
2. Qualités techniques et relationnelles.
3. Animation et gestion du travail d'équipe.
4. Coordonner, suivre et accompagner les activités de l'équipe.
5. Sens des responsabilités.
6. Travailler en équipe et en transversalité.
7. Disponibilité et fiabilité.
8. Participer aux projets d'amélioration des conditions de travail.
9. Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.
10. Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie.
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