Responsable du pôle enseignements

Assurer la responsabilité du pôle Enseignements

* Assurer l’encadrement RH des 13 agents (3 A, 8 B et 2 C)

* Assurer le suivi et la coordination des activités

* Assister et conseiller les agents

* Animer des réunions de pôle

* Effectuer les entretiens professionnels


Piloter et coordonner la mise en œuvre de la politique formation

* Assurer le suivi de l’offre de formation et fiabiliser les données

* Assurer conseil et expertise auprès de la gouvernance et des composantes (enseignants, directions)

* Piloter la modélisation de l’offre de formation

* Participer au pilotage de la soutenabilité de l’offre de formation

* Piloter le déploiement de l’approche par compétences

* Assurer le suivi des conventions de partenariat

* Proposer les procédures, outils et structures nécessaires au pilotage de l’offre de formation

* Assurer le suivi de la taxe d’apprentissage et du passeport compétences


Coordonner, suivre et contribuer au volet formation du contrat quinquennal

* Participer à l’instruction, la réalisation et à la mise en œuvre du dossier d’accréditation

* Assurer l’interface entre la GED internet et la plateforme du ministère

* Assurer le suivi des documents et la collecte d’informations au sein de l’établissement

* Coordonner et participer à l’autoévaluation des formations


Piloter et coordonner la mise en œuvre de la politique de l’établissement dans le domaine de la scolarité

* Piloter le suivi des réformes et leur accompagnement

* Assurer le suivi du pré-contentieux lié au domaine

* Superviser la gestion fonctionnelle d’apogée et des outils connexes (Parcoursup, MonMaster, E-candidat…)

* Assurer le suivi de l’offre des enseignements optionnels d’ouverture


Assister et conseiller la directrice et la gouvernance

* Préparer les dossiers en lien avec la directrice et la VP sur le domaine Formation

* Conseiller sur l’ingénierie de formation et les projets d’évolution technique ou organisationnelle du domaine

* Participer aux réunions de la direction

* Participer à l’instruction des dossiers soumis à la CFVU

* Représenter l’établissement sur ce domaine


Vous avez de l'expérience dans l’enseignement supérieur, dans le management et une appétence juridique ? Vous avez surement le profil que nous recherchons !

Savoirs :

* Organisation de l’enseignement supérieur

* Applications métiers de la scolarité

* Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d’intervention

* Méthodologie de conduite de projet

* Technique de management

Savoir-faire :

* Capacité d’analyse et de synthèse

* Savoir gérer son activité dans un cadre contraint et un cadre de gestion complexe

* Assurer une veille juridique et appliquer de la réglementation

* Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision

* Encadrer/animer une équipe

* Conduire des entretiens

* Savoir représenter l’établissement

* Piloter un projet

Savoir-être :

* Autonomie/confiance en soi

* Capacité de décision

* Sens relationnel/aisance orale

* Rigueur/fiabilité

* Réactivité

* Aptitude à porter les valeurs de la structure


Poste ouvert aux contractuels uniquement

Catégorie/corps: A-IGE

Diplôme minimum requis : Bac +3/+5

Type de contrat: CDD Durée du contrat: Jusqu'au 30/11/2025

Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2025

Rémunération brute mensuelle: Entre 2590€ et 2846€ (selon grilles et expérience)

Date limite de candidature : 01/12/2024 - Les entretiens auront lieu la semaine du 09/12/24

Quotité de travail: 100%

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

#J-18808-Ljbffr