Chauffeur-livreur / chauffeuse-livreuse (h/f)

Acteur incontournable pour créer le lien entre producteurs, commerçants et consommateurs, nous recherchons dans le cadre d' un accroissement d'activité un CHAUFFEUR LIVREUR en véhicule Léger (H/F).
Vous avez le permis depuis au moins 2 ans ?
Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) ?
Dynamique et motivé(e), venez rejoindre notre équipe en pleine évolution pour contribuer, par votre rigueur et le soin que vous apportez à l'ensemble de vos missions, à la satisfaction de nos clients.
Rattaché(e) à la Responsable Développement vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la livraison des commandes sur les secteurs définis (régional) en respectant la chaîne du froid
- Charger/décharger la marchandise conditionnée ou non, sur palettes, bacs.
- Utiliser si nécessaire le chariot manuel
- Contrôler et vérifier le chargement/déchargement puis reprendre et comptabiliser les emballages vides
- Valider les documents de transport
- Adapter vos itinéraires, vos temps de route et respecter les consignes pour le bon déroulement des missions
- Entretenir les véhicules (nettoyage, plein de carburant.)
Vous serez amené(e) à avoir de nombreux contacts avec les clients, il est donc primordial d'avoir un bon sens relationnel et une notion du service client.
Contrat : dès que possible.
Salaire : SMIC conventionnel + panier repas + prime annuelle + mutuelle +téléphone
Poste : Début 4h00.
En 35 heures semaine avec possibilités d'heures supplémentaires selon les besoins du service.

Horaires : Du lundi au vendredi

Experience: 2 An(s) - livraison

Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.