Responsable maintenance et travaux neufs (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable maintenance et travaux neufs (H/F)

Rattaché.e au Responsable du Pôle Technique, vous piloterez une équipe de 5 technicien.ne.s et serez le/la référent.e technique dans les domaines de la mécanique, électricité industrielle, hydraulique et pneumatique.
- Encadrer l'équipe de maintenance : organiser et répartir les interventions quotidiennes, suivre leur avancement et ajuster selon les priorités de production.
- Superviser les opérations en lien avec les impératifs de production, en collaboration avec le Responsable Production.
- Valider les diagnostics de panne, identifier les causes racines, définir les actions correctives et suivre leur application.
- Préparer et planifier les travaux de maintenance, dans le cadre du budget alloué.
- Coordonner les prestataires extérieurs : suivi des chantiers, réception des travaux, développement du réseau de partenaires.
- Piloter les projets d'amélioration continue et élaborer des propositions d'investissements techniques.
- Mettre en œuvre un plan de maintenance préventive, en priorisant les actions selon les besoins identifiés.
- Assurer la conformité réglementaire : suivi des contrôles périodiques, mise en place des plans d'action correctifs.
- Contribuer à la continuité de la production, en apportant un appui technique face aux problèmes rencontrés.
- Suivre les projets d'investissement / Travaux Neufs, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu'à la réception finale.
- Gérer le budget de maintenance, avec rigueur et anticipation.
- Animer l'équipe : définition des objectifs, suivi des performances, entretiens professionnels, formation, gestion des éventuels incidents humains ou disciplinaires.

- Formation Bac+3 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou génie mécanique (Licence professionnelle, BTS, DUT).
- Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un environnement industriel exigeant.
- Compétences avérées en management d'équipe et en pilotage de prestataires techniques.
- Maîtrise du dessin industriel, des outils liés au levage et à la manutention.
- Solides aptitudes en analyse, organisation, et résolution de problèmes.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap