Type de contrat : CDI Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel Date de prise de poste : Dès que possible Organisme reconnu dans le domaine de la santé et du monde associatif, nous accompagnons et formons des représentants des usagers du système de santé afin de leur permettre d'exercer efficacement leur mandat dans diverses instances de santé publique, d’assurance maladie et d’établissements de santé. Le service formation est chargé de l'élaboration du catalogue de formations, de l’ingénierie pédagogique, de l’organisation et de l’animation des sessions, ainsi que de l’évaluation de la qualité des formations destinées à un large public d’acteurs associatifs. L'offre de formation est relayée par un réseau de délégations régionales qui assurent sa promotion et l'organisation des sessions sur tout le territoire. Compétences recherchées : SVP les compétences recherchées sont primordiales Développement de la formation en milieu associatif : Expérience dans la formation des bénévoles et des travailleurs représentant les usagers de la santé. Approches pédagogiques adaptées : Capacité à concevoir des formations sur des formats à distance et digital, avec des compétences numériques nécessaires pour animer et gérer ces formations en ligne. Formation supérieure (Bac 5) en ingénierie de la formation, sciences de l’éducation ou management de la formation. Expérience d’au moins 5 ans en tant que Responsable Formation ou Responsable d'un organisme de formation, avec des responsabilités managériales. Bonne connaissance des outils de gestion de la formation (LMS, plateformes digitales). Connaissance des enjeux du secteur de la santé et du monde associatif appréciée. Maîtrise de la réglementation en matière de formation professionnelle et des dispositifs de financement. Excellentes compétences en gestion de projet, pilotage budgétaire et animation d’équipe. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Missions principales Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous supervisez une équipe de 3 personnes et pilotez l’ensemble de l’activité formation avec pour principales responsabilités : Développement de l’offre de formation : Proposer des évolutions en fonction des besoins des usagers et des évolutions du système de santé. Intégrer de nouvelles approches pédagogiques en collaboration avec des experts internes et externes. Pilotage et gestion de l’activité formation : Assurer la qualité des formations et garantir leur conformité réglementaire. Définir et suivre le budget annuel et pluriannuel, produire les indicateurs de suivi et le rapport d’activité. Arbitrer les ressources nécessaires aux délégations régionales (budgets, formateurs…). Gestion des outils et processus de formation : Être le référent des outils de gestion de la formation (LMS, plateformes d'inscription et gestion administrative). Prioriser les besoins d’évolution des outils et assurer le suivi des actions en lien avec les prestataires. Accompagner les équipes et les délégations régionales dans les changements d’outils et processus. Animation du réseau de formateurs et partenaires : Développer et animer le réseau des formateurs vacataires et des correspondants régionaux. Assurer un lien constant avec les acteurs régionaux pour optimiser le déploiement des formations. Veille et innovation pédagogique : Assurer une veille continue sur les évolutions pédagogiques et technologiques dans le domaine de la formation. Proposer des axes d’amélioration continue pour répondre aux besoins des bénéficiaires. Conditions de travail : Poste basé à Paris avec déplacements ponctuels en région. Télétravail possible selon les modalités en vigueur.
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