Agent de voirie/signalisation

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire FPT Descriptif de l'emploi Placé(e) sous la responsabilité du chef du service voirie, vous aurez pour missions : Missions / conditions d'exercice. Assurer la pose de la signalisation de chantier
. Assurer les divers terrassements
. Assurer la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains
. Assurer la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton)
. Assurer la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe
. Être en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet
. Réaliser la signalisation horizontale et verticale
. Poser la signalisation temporaire pour manifestations diverses
. Suivre les formations spécifiques liées au métier de la signalisation
. Assurer la viabilité hivernale
. Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
. Participer, le cas échant, à d’autres types de travaux au sein de la direction Profils recherchés Formations et expériences requises
. Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité
. Posséder des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie
. Posséder des connaissances en signalisation horizontale et verticale
. Connaître les règles de sécurité liées à l’activité
. Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Capacité d’adaptation, d’organisation, de communication
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Avoir l’esprit d’équipe et de coopération
- Faire preuve d’autonomie et de bon sens
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité



Condition d’exercice du poste :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Horaires quotidiens du poste : 7h45-12h / 13h15-17h (16h00 le vendredi) / 7h30-12h / 13h30-17h (16h00 le vendredi)
- Déplacements
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d’une tenue de travail
- Habilitations diverses : CACES / SST / AIPR / Incendie / B0 électrique
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable