En collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions RH.
Missions :
* Piloter les ressources humaines dans leur globalité : Recrutement, intégration, suivi des carrières et mobilité interne ; formation et développement des compétences ; administration du personnel, gestion des relations sociales et des négociations collectives (NAO, accords d'entreprise) ; élaboration et suivi des politiques d'égalité des rémunérations,
* Déployer les stratégies RH du Groupe : Digitalisation des processus RH ; développement des actions favorisant le bien-être au travail,
* Gérer les aspects administratifs et juridiques : Superviser la paie et garantir la conformité des procédures ; suivre les procédures disciplinaires et gérer les contentieux,
* Assurer le suivi et le pilotage RH : Contrôler la gestion sociale, réaliser les reportings et mettre en place des outils de suivi ; manager et accompagner une équipe composée de 2 personnes.
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