Situé sur l'agglomération nantaise, et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson, L'ETAPE Jeunes Anjorrant, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, est composé des services : le PHARE (dispositif d'accompagnement de 29 jeunes de 16 à 21 ans en studios autonomes), le SEMA (dispositif d'accueil de 10 jeunes de 13 à 18 ans sur la base d'un collectif situé à Vertou), ADJINA (service qui accueille 50 mineurs non accompagnés sur Clisson et Ancenis), Le MOOVE (ateliers de mobilisation), la Crèche (accueil des enfants de 0 à 4 ans, dont les mères sont adolescentes), SEI Anjorrant (Service Educatif Interne) et SAS Anjorrant (Service Autonomie Sociale) Pour le service ADJINA-Accueil Solidaire de Clisson, l'Association L'ETAPE recrute :
Un.e accompagnateur.trice social.e - CDD temps plein - Renfort - Du 16/12/2024 au 31/12/2024
Mission :
Accompagnement global de jeunes de 13 à 21 ans dans un dispositif d'internat organisé en hébergements autonomes.
Assurer des permanences éducatives pour l'accueil des jeunes
Référence administrative : suivi administratif et de l'accès aux droits
Accompagnement des jeunes lors des convocations/rdv sur Paris
Animations collectives & Travail de partenariat
Profil :
Professionnel.le titulaire du D.E. éducateur.rice spécialisé.e, D.E. assistant.e de service social, DE.conseiller.e en économie sociale et familiale, D.E. infirmièr.e, D.E Moniteur.rice Educateur.rice, BPJEPS
Connaissance du public adolescent et/ou migrant
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques / titulaire du permis B
Poste :
Poste à pourvoir : Du 16 décembre jusqu'au 31 décembre 2024
Lieux de travail : Clisson
Temps de travail : CDD Temps plein
Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966.
Astreintes
Adresser candidature, CV et lettre de motivation à:
Lauriane RABILLARD - Cheffe de Service Educatif
L'ETAPE Jeunes Anjorrant
80 rue du Général Buat 44000 Nantes
Ou à l'adresse mail : leja@letape-association.f
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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