Encadrant de maintenance biomédicale (h/f)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) encadrant(e) de maintenance biomédicale.


Vous conduisez et contrôlez l’ensemble des différentes phases d’exploitation et de maintenance d’équipements biomédicaux, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l’efficacité et qualité des prestations fournies. Vous aidez le responsable biomédical à l’optimisation des ressources humaines et financières de l’équipe de maintenance dont il a la charge. Vous participez à l’acquisition et aux conditions d’exploitation des dispositifs médicaux. Vous participez et encadrez la mise en service des nouveaux dispositifs et équipements médicaux en contrôlant l’application des règlementations et obligations.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
- Sous la supervision de l'ingénieur biomédical, il anime l'atelier biomédical : définition du planning d'activités, suivi des actions de formation, encadrement des nouveaux arrivants, des stagiaires ou alternants … Il est en appui de l'ingénieur responsable du service pour la démarche d'évaluation annuelle dont celui-ci a la charge.
- Supervision de la saisie des interventions sur la GMAO
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
- Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements/des installations, spécifiques à son domaine
- Contrôle et suivi du bon déroulement du (des) process spécifique(s) au domaine d'activité
- Organisation du système de management de la qualité
- Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité
- Achat de produits / prestations, dans son domaine

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).
Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi (amplitude du service 08h00-17h00).

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Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).
Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici
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Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles ( )
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.



- Diplôme de technicien supérieur en technique (BTS électrotechnique, électronique, optique...) et Licence Biomédicale.
- Formation et/ou expérience en lien avec le management vivement appréciée(s)


Savoir-faire :
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétence
- Évaluer une charge de travail
- Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour Ieur réalisation
Savoir-être :
- Sens du relationnel et esprit d’initiative
- Travail en équipe et autonomie
- Rigueur, organisation, méthodologie
- Force de proposition
- Bonne capacité de communication
Connaissances opérationnelles :
- Anglais technique
- Automatisme
- Fluides médicaux
- Communication/relations interpersonnelles
- Encadrement de personnel
- Gestion administrative, économique, et financière
- Logiciel dédié de gestion de maintenance biomédicale
- Management
Connaissances approfondies :
- Biomédical
- Electrotechnique
- Maintenance industrielle/équipements