La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service : au sein de la DSI de la Caisse Nationale d'Allocations Familiales, la DPFD (Direction des prestations flux et décisionnel) est organisée en 4 départements et vous serez rattaché au département « Gestion des Flux et des Documents » qui est présent sur les sites du Mans et de Lyon.
Le service « Gestion des Flux et des Documents » a la charge de la conception, du développement et de la maintenance des applications dédiées à l'acquisition et au stockage de documents
Concrètement votre futur quotidien
Intégré à la direction « Prestations, Flux et Décisionnel », dans le « Département Gestion des Flux et des Documents », votre mission sera de manager le service DGFD du site du Mans, dans le suivi des équipes et la coordination des évolutions et des développements de ce périmètre, notamment :
* Animer des équipes de concepteurs et développeurs informatique ;
* Assurer au quotidien l'appui aux équipes sur le suivi opérationnel des projets ;
* Participer aux instances de coordination de la direction et des projets en lien avec l'activité du service ;
* Suivre les budgets afférents aux projets de son périmètre ;
* Prioriser l'activité et remonter les alertes et arbitrages attendus ;
* Développer et entretenir la communication avec les différentes équipes / directions de la CNAF et faciliter l'expression des salariés placés sous sa responsabilité ;
* Assurer le back-up du manager du département en cas d'absence ;
* Assurer l'interface avec le pôle RH sur les formations et le suivi des compétences ;
* Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions ;
* Réaliser des entretiens annuels ;
* Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux arrivants ;
* Assurer le suivi de missions de prestation ;
* Être le relai entre l'équipe de direction et les équipes opérationnelles ;
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris et en province.
Une rémunération annuelle brute comprise entre 41 et 50K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
* Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
* Flexibilité des horaires de travail, et Jusqu'à 20 RTT / an,
* Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
* Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
* CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
* Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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