Un(e) responsable cellule réseaux assainissement

Devenir Responsable de la cellule réseaux assainissement au sein du Pôle de Préservation et Valorisation de la Ressource, c’est intégrer un pôle opérationnel orienté sur des métiers d’exploitation et de transition écologique (Eau, Assainissement, Valorisation des déchets).
Au sein du service assainissement, et à la tête d’une équipe de 4 techniciens, vous assurerez au travers de vos missions la protection de l’environnement et la prévention du risque inondation.

Missions

Rattaché(e) au responsable du service assainissement, vous assurez la mise en œuvre et le suivi administratif, financier et technique de l’exploitation des réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales ainsi que le suivi des installations privatives domestiques et non domestiques.

Accompagnement des techniciens dans la réalisation de leurs missions :

1. Animer, piloter et suivre l’activité de l’équipe cellule réseaux ;

Pilotage et animation du programme d’exploitation des réseaux, ouvrages et branchements eaux usées et eaux pluviales :

2. Suivi et contrôle de la bonne exécution du contrat d’exploitation des réseaux et élaboration avec l’exploitant du programme d’entretien préventif des ouvrages ;
3. Suivi et contrôle de la bonne exécution du contrat d’entretien des espaces verts des sites eaux pluviales ;
4. Contribuer et piloter le programme de police des branchements : élaboration du programme annuels, diagnostic d'installations, suivi d'exécution de mise en conformité et mise à jour du Logiciel
5. Interface avec service cartographie pour mise à jour des données patrimoniales
6. Constitution de tableaux de bord pour alimenter les documents règlementaires

Pilotage des travaux d’entretien et d’amélioration des ouvrages :

7. Contribuer et piloter l’organisation des opérations de diagnostics des ouvrages existants, analyse des données et définition des solutions techniques préalablement à la mise en œuvre d’actions correctives ponctuelles et/ou transmission du dossier au service travaux ;
8. Suivi et coordination des petites opérations d’extension/renouvellement/réparations destinées à maintenir le bon fonctionnement des systèmes de collecte et de transport des effluents effectués par la cellule réseaux ;
9. Suivi d'exécution des travaux sur les plans administratifs, techniques et financiers ;
10. Encadrement des opérations annexes au projet et notamment relations aux usagers, gestion du foncier, opérations de réception ;

Pilotage et animation du volet environnement entreprises :

11. Suivi administratif, financier et technique du contrôle des rejets d’eaux usées non domestiques et de la gestion des pollutions accidentelles
12. Suivi de la rédaction et de l’application des conventions de rejet, instruction des permis de construire (relation service instruction) et impact des rejets au réseau (relation exploitation STEP)

Pilotage et animation du SPANC :

13. Suivi de la mise en œuvre administrative, financière et technique des missions du service assainissement non collectif

Piloter les articulations du service avec les représentants des communes et les usagers du service :

14. Relation directe aux élus du territoires et représentants des services techniques communaux ;
15. Relation directe aux usagers ;
16. Assurer le suivi technique et administratifs des expertises pour dégâts des eaux ;

Profil

17. Formation BAC+3 minimum et/ou expérience professionnelle significative ;
18. Doté d’une grande capacité d’initiative, vous savez travailler en équipe et fédérer ;
19. Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
20. Connaissance du cadre réglementaire, des outils et des enjeux liés à ces domaines ;
21. Connaissance du fonctionnement des collectivités.
22. Engagé(e) et dynamique, votre sens du service public est affirmé.
23. Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
24. Permis B obligatoire.

Conditions

25. Poste à pourvoir : dès que possible
26. Temps de travail : temps complet, soit 36h00 ou 37h30 par semaine
27. Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct + 6 ou 15 RTT/an selon régime de travail
28. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (avec possibilité de pérennisation)
29. Rémunération : équivalence grille indiciaire des attachés ou ingénieurs (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité durable et participation abonnement transports)