L'association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute un Chef de Service Educatif (H/F) pour son service d'accompagnement grands mineurs et jeunes majeurs de Meysse et Aubenas.
Poste :
- Poste à pourvoir en janvier 2025.
- Type de contrat : CDI.
- Temps de travail : 1 ETP-Astreintes.
- Rémunération : Cf Convention collective 1951.
Missions :
- Vous assurez la coordination et l'animation d'une équipe éducative accompagnant des jeunes de 16 à 21 ans confiés en double habilitation ASE/PJJ.
- Vous faites partie du comité de direction et êtes force de proposition sur les questions éducatives et opérationnelles.
- Vous participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à l'autoévaluation, à l'actualisation et au développement du projet de service.
- Vous assurez la gestion de plannings des éducateurs et les remplacements nécessaires.
- Vous veillez à l'élaboration, au suivi, et l'évaluation des projets personnalisés.
-Vous intervenez en soutien des équipes pour les situations complexes (jeunes et/ou familles).
-Vous êtes en lien avec partenaires internes et externes ASE, SMS, scolarité, soin.).
-Vous participez aux astreintes.
Description du profil :
- H/F Cadre de direction expérimenté sur la fonction, vous avez acquis un niveau 2.
- Vous maîtrisez l'évolution des politiques de protection de l'enfance.
- Vous disposez des capacités pour piloter et administrer votre périmètre : aptitudes managériales confirmées, connaissance en droit social, maîtrise des organisations.
- Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et de rigueur dans le Reporting et le rendre-compte.
- Vous avez une capacité d'analyse, d'élaboration et de gestion des situations sensibles inhérentes au métier. Membre de l'équipe de direction, vous contribuez à l'observation, à l'évolution du projet de service, au développement.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, l'organisation, le management par les processus.
Profil recherché :
Compétences attendues :
-Aptitude à s'intégrer dans une équipe dans une dynamique de complémentarité et d'élaboration
-S'inscrire dans une dynamique partenariale et transversale
-Rigueur, compétences rédactionnelles et de synthèse.
-Force de proposition sur des projets innovants.
-Esprit d'initiative.
Diplômes :
- CAFERIUS exigé ou en cours
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
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