L’Association Nationale pour la Formation du personnel Hospitalier (A.N.F.H) assure la collecte et la gestion des fonds consacrés par les établissements publics de santé, ainsi que les établissements publics sociaux et médico-sociaux, au financement de la formation professionnelle continue.
L’A.N.F.H Bourgogne, basée à Dijon, est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gestion de fonds.
1 CDD à temps plein, pour une durée de 4 mois, à compter du 15 septembre 2024.
Vos Missions
1. Appuyer les membres de l’équipe dans le suivi du Plan de formation des établissements.
2. Assurer le contrôle des pièces justificatives.
3. Assurer les relances, auprès des adhérents et des organismes.
4. Appuyer le traitement des demandes de remboursement transmises par les établissements.
5. Appuyer le traitement des demandes de remboursement transmises par les agents bénéficiaires d’un dispositif individuel (Congé de Formation Professionnelle, Bilan de Compétences, Validation des Acquis de l’Expérience).
6. Assurer l’accueil téléphonique des agents, des organismes de formation et des établissements, traiter, relayer, voire assurer, le suivi de leurs demandes.
7. Classer et archiver les documents.
8. Participer aux réunions d’équipe, ainsi qu’aux différents projets en cours.
Profil / Compétences Recherchées
Idéalement titulaire d'un Bac +2, voire Bac +3, de type « Assistante de gestion PME/PMI » ou « Gestion de la PME », vous maîtrisez l’utilisation des logiciels Microsoft.
Par ailleurs, vous possédez une habilité relationnelle indéniable, aimez relever des défis, et savez être force de proposition quant à la prise d’initiative.
Connaissance minimum de la formation professionnelle continue vivement souhaitée ;
Expérience professionnelle sur un poste similaire fortement appréciée ;
Rigueur, organisation méthodique, autonomie, sens du service, et esprit d'équipe sont indispensables.
Conditions De Recrutement
Poste basé à Dijon, à 200m de la Gare « Dijon Ville ».
En rejoignant l’A.N.F.H, vous bénéficierez également des avantages accordés aux salariés (chèques déjeuner, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80%, avantages CSE et CGOS, ...), selon les modalités définies par les accords d’entreprise en vigueur.
Ref : C151O81439
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