Chef d'équipe de maintenance industrielle (h/f)

Votre agence TiKernéRH de Rosporden recrute pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe maintenance (H/F)
Notre client est une société spécialisée dans la production de plats préparés et légumes en conserves.

Informations sur le poste :
- Poste à pourvoir en CDI
- 35h00 annualisées et 22 RTT par an
- Horaires de journée
- Salaire sur 13 mois + primes diverses
- Rémunération selon expérience
- Avantages CSE (Chèque cadeaux, chèques vacances...)
- Restaurant d'entreprise avec collation prise en charge par l'entreprise

Nos missions

Rattaché au responsable technique, vous aurez pour missions principales :

- Définir et coordonner l'ensemble des opérations de maintenance correctives, préventives et amélioratives sur les différents matériels et équipements du site
- Piloter les activités de maintenance dans le but de maintenir les équipements à un niveau de productivité élevé dans le respect des délais et des coûts
- Animer, encadrer et développer les compétences de votre équipe composée de 4 à 5 techniciens

Votre profil
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou d'une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire en Mécanique et Automatismes industriels ou Maintenance industrielle/électrotechnique
- Forte sensibilité technique, une bonne approche terrain de la fonction
- Connaissances en maintenance industrielle et être à l'aise avec l'outil informatique (notions en GMAO)
- Dynamique et réactif, reconnu pour votre leadership et votre force de proposition.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.