Chargé d'apporvisionnement (h/f)

Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chaufferies de la Régie de
chaleur.
La Régie SIEEEN Chaleur est propriétaire exploitant de 26 chaufferies bois reparties sur l'ensemble du département de la Nièvre et fait face à un programme en forte croissance. Afin de garantir un fonctionnement optimal des installations, la qualité des combustibles revête une importance capitale.
Pour ce faire, le SIEEEN fait appel à des fournisseurs locaux et a développé en parallèle deux plateformes de production de plaquettes de bois. La bonne exploitation de ces plateformes est capitale pour atteindreles objectifs de production fixés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chauff eries de la Régie de
chaleur.
La Régie SIEEEN Chaleur est propriétaire exploitant de 26 chaufferies bois reparties sur l'ensemble du département de la Nièvre et fait face à un programme en forte croissance. Afin de garantir un fonctionnement optimal des installations, la qualité des combustibles revête une importance capitale.
Pour ce faire, le SIEEEN fait appel à des fournisseurs locaux et a développé en parallèle deux plateformes de production de plaquettes de bois. La bonne exploitation de ces plateformes est capitale pour atteindre les objectifs de production fixés.

- Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chaufferies de la Régie de chaleur.
- Garantir la qualité du combustible, les délais de livraison et la gestion de la facturation.
- Approvisionnement en bois des plateformes : dialogue avec les fournisseurs de bois locaux,négociation et gestion des achats et des marchés.
- Exploitation des plateformes : organisation des chantiers de déchiquetage, criblage, assurer la sécurité des opérations, contrôle de la qualité du combustible (séchage, granulométrie), suivi des stocks,planification, suivi financier de l'activité. Suivi de l'entretien des plateformes, des silos et annexes (portail,capot, sécurisation.).
- Organisation des livraisons de combustible en chaufferie : négociation et passation de marchés avec les transporteurs, réalisation et/ou gestion des chargements, ordonnancement des livraisons.
- Gestion des approvisionnements en bois : dialogue avec les fournisseurs de plaquettes et de billons, négociation et gestion des marchés, contrôle qualité.
- Gestion des marchés d'approvisionnement en fioul et en granulé de bois : négociation et passation
de marchés avec les fournisseurs.
- Gestion des démarches qualités (certification PEFC).

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-ÊTRE
- Filière forestière (Commerce du bois, qualité des bois, production de combustible bois, .) ou domaine de la logistique.
- Bonne maîtrise d'Excel. Aisance avec les mathématiques et l'utilisation de l'informatique requise pour l'utilisation des outils de gestion des plateformes.
- Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, engagé(e) résolument dans ses missions. Capacité à gérer les imprévus et les priorités notamment en période de forte activité (saison de chauffe) et dans un contexte de croissance d'activité.
- Grande rigueur dans l'application des procédures et des consignes, respect des règles de sécurité.
- Qualités relationnelles (à l'interne et à l'externe). Esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité indispensable.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.