En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vous aurez pour principales missions :
PAIE & ADP
Assurer le traitement de la paie et de l’administration du personnel du périmètre concerné, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des données.
Recueillir et traiter les données variables de paie
Etablir les paies mensuelles dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, mutuelle, caisses de retraite...
Faire les déclarations sociales et la DSN
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
POLITIQUE SALARIALE
~ Participer à l'amélioration des projets liés à la rémunération
REPORTING, PROCEDURES & VEILLE SOCIALE
Elaborer les rapports d'analyse (KPI RH): masse salariale, turnover, absentéisme
Produire les états pour les services comptables et gestion
Mettre à jour et contrôler tout changement de taux légal
Assurer le suivi des paramétrages des règles de paie en lien avec le prestataire
Garantir l'actualisation des procédures et des règles de paie
Etablir une veille sociale mensuelle
ACCOMPAGNEMENT & FORMATION
Etre un interlocuteur privilégié en interne pour toute problématique administrative et paie
Former et accompagner à l'outil de Gestion des Temps
Profil recherché
Vous avez une expérience significative (7 ans minimum) en gestion de paie dans une PME
Bonne maîtrise d'ADP Decidium PME (indispensable)
Connaissances souhaitées en Modulation du temps de travail
Rigueur/ Organisation / Confidentialité / Autonomie
Esprit d'équipe
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