Présentation de l’Udaf
L’Udaf63 est une association (loi ) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d’accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.
Pour le Pôle Accueil (Institution)
Dans le cadre d’un CDD de renfort pour accroissement temporaire d’activité
à compter du 1er juin jusqu’au 30 septembre
accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé
Missions
1. Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers (Pôle Majeurs Protégés et Pôle Familles) et des partenaires.
2. Gestion électronique des documents
3. Gestion du courrier (arrivée-départ)
4. Maintenance et entretien des locaux et espaces à usage collectif selon les règles de sécurité.
5. Gestion des approvisionnements d’outils et de consommables.
Profil requis
6. Formation accueil
7. Confidentialité exigée
8. Connaissance du secteur social souhaité
9. Avoir une aptitude à la relation et au travail d’équipe, ainsi qu’une bonne organisation personnelle dans son travail.
10. Pratique de la Gestion Électronique des documents appréciée
11. Adaptation rapide aux logiciels métiers
Contrat
Contrat à Durée Déterminée à 1 ETP
Rémunération et avantages :
12. Suivant Convention Collective du 15 mars
13. 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre)
14. Possibilité d’avoir des horaires individualisés sur des plages d’horaires journalières mobiles
En envoyant votre candidature, vous consentez à délivrer des données personnelles justes et sincères ayant comme finalité votre recrutement dans notre association. Vos données personnelles sont uniquement destinées à la personne en charge de votre candidature et au Directeur de l’Udaf63, celui-ci est le Responsable du traitement. Le DPO est la cheffe de projet : Agnes DEMICHEL (Afficher l'email).
Votre dossier, dans le cas d’une issue négative au recrutement sera conservé pour une mise en vivier de candidatures, pour une durée maximale de 2 ans. Vous avez le droit de demander sa destruction au DPO.
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