Responsable du service pilotage, finances et sirh (h/f)

Le poste de RESPONSABLE DU SERVICE PILOTAGE, FINANCES ET SIRH (H/F)

Vous souhaitez occuper un rôle stratégique au coeur de la gestion des ressources humaines ? Vous recherchez un employeur engagé, porteurs de valeurs sociales fortes ? Devenez notre futur.e responsable du service Pilotage, Finances et SIRH.
Nous rejoindre, c'est intégrer une Direction des Ressources Humaines mutualisée au service de trois entités majeures : Rennes Métropole, la Ville de Rennes et le CCAS. Véritable acteur central, la DRH accompagne 5500 agents publics dans leur parcours professionnel et oeuvre à construire des politiques RH inclusives, innovantes et respectueuses des principes du service public.
En tant que Responsable du service Pilotage, Finances et SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des moyens de nos collectivités, en garantissant une gestion financière maîtrisée, des outils numériques performants et une exploitation agile et prospective des données sociales.
Dans un contexte de transformation numérique et de transitions sociales, de recherche constante d'efficience budgétaire et d'efficacité, ce poste exige une approche stratégique et innovante pour répondre aux défis contemporains des collectivités territoriales : il offre une opportunité unique de contribuer activement à des projets structurants qui façonneront nos collectivités.
À la tête d'une équipe de 12 agents, vous serez garant.e :
- Du pilotage budgétaire et financier RH : en élaborant, exécutant et analysant les budgets RH annuels tout en anticipant l'évolution des effectifs et des dépenses de personnel.
- Du développement et de l'urbanisation du SIRH : en supervisant les projets numériques RH et en renforçant l'interopérabilité des systèmes.
- De la valorisation des données sociales : en concevant des indicateurs clés et des outils de reporting pour orienter les politiques RH de la collectivité.
- Du management d'équipe : en fédérant votre service autour d'objectifs ambitieux et en contribuant aux projets structurants de la DRH.


Le profil recherché

Votre parcours démontre une aptitude avérée au management d'équipe, à la conduite de projets stratégiques, avec une approche collaborative, au sein de la fonction publique territoriale ou dans un environnement complexe.
Compétences clés :
Techniques et fonctionnelles :
- Maîtrise des concepts budgétaires, comptables et de paie.
- Connaissance approfondie des systèmes d'information RH, de leur interopérabilité et des outils numériques dédiés à la GRH.
- Capacité à valoriser la donnée sociale via des indicateurs, tableaux de bord et outils d'aide à la décision.

Relationnelles et managériales :
- Leadership et aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires.
- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à anticiper les échéances.
- Sens pédagogique et esprit d'écoute favorisant le travail en transversalité.
- Réactivité, loyauté, et sens du service public.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés et ingénieurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en oeuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.


Lieu de travail : Rennes


L'entreprise

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents oeuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
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