Chef de poste annexe bords de seine (h/f)

Descriptif et missions

Chef de poste Annexe Bords de Seine (H/F) Ce poste est à pourvoir à Asnières-sur-Seine.
Chef de poste Annexe Bords de Seine (H/F)


Quelles seront vos missions ?


Management



1. Responsable de la brigade du poste annexe Bord de Seine ;

2. Mise en œuvre des consignes données par le Comité directeur ;

3. Participation aux réunions d’encadrement intermédiaire et responsable du retour d’informations auprès des agents placés sous son management ;

4. Contrôle de la bonne application des notes de service et des règlements intérieurs par les agents placés sous son management ;

5. Briefing et débriefing des agents placés sous sa responsabilité.

6. Contrôle du respect de la déontologie

7. Évaluations annuelles des agents



Gestion opérationnelle de la brigade



8. Encadrement opérationnel des agents constituant la brigade Bords de Seine;

9. Responsable de la bonne exécution des missions de proximité dévolues au poste annexe ;

10. Création et gestion d’un réseau de partenariat sur le quartier Bords de Seine

11. Maintien des capacités d’accueil public et d’activité opérationnelles du poste.



Gestion de l’information ascendante



12. Rends compte à sa hiérarchie des éléments portés dans la main courante réalisée lors de sa vacation, transmission par messagerie électronique ;

13. S’assure de la régularité des écrits professionnels émanant des agents placés sous sa responsabilité (rapports, procès-verbaux) ;

14. Renseigne et édite le bulletin de service en tenant compte des consignes transmises ;

15. Informe directement le Comité directeur de toute intervention à caractère particulier pouvant nécessiter une information des autorités municipales ;

16. Rédaction et édition des rapports mensuels d’activité



Gestion administrative de la brigade



17. Gère les absences dans le respect des règles fixées par les notes de service et le règlement intérieur ;

18. Établit les récapitulatifs mensuels des heures supplémentaires et récupérations de ses agents en veillant à leur régularité ;

19. Établit le planning de roulement des agents placés sous son commandement et le fait valider par le Comité directeur



Profil recherché

Chef de poste Annexe Bords de Seine (H/F)

Vous reconnaissez vous ?

20. Bonne connaissance du territoire
21. Compréhension des enjeux et de la sensibilité de l’activité d’un poste annexe
22. Capacité d’analyse et de synthèse
23. Sens du contact et du travail en équipe
24. Organisé, rigoureux, réactif et discret
25. Aptitude au management
26. Titulaire du permis B

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

La Direction de la police municipale d’Asnières-sur-Seine met à disposition de ses agents l’intégralité des armements permettant la graduation de la réponse armée en intervention (PSA, LBD, PIE, GAIL, BTD, protections MO et kit lourd) ainsi qu’un stand de tir pour l’entrainement et d’une salle de sport / Dojo. Des moyens mobiles divers (VTT, Véhicules, Moto…) équipent les patrouilles et un parking souterrain permet le stationnement des véhicules personnels sur le site.

Contraintes liées au poste :

27. Temps complet
28. Amplitude horaires 14H00 - minuit
29. Amplitude hebdomadaire : Planning sous forme de roulement 7 jours sur 7
30. Grande disponibilité

Les conditions de rémunération :

31. Traitement de base + Indemnité de résidence + Indemnité spécifique de police (20% du traitement de base et de la NBI) + IAT à 8 + NBI à 15 points + 13ème mois + Prime de présentéisme et de mérite + Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
32. Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires pour nécessité de service

Les avantages financiers :

33. Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
34. Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

35. 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
36. Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
37. EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
38. Espace de convivialité

EC20795

Avantages collectifs au travail

Chef de poste Annexe Bords de Seine (H/F)
39. Démarche de conseil/protection des agents
40. Prime de fin d’année
41. Restauration collective/titres restaurant
42. Compte-Epargne Temps
43. Prise en charge Mutuelle
44. Avancement de carrière/promotion
45. CPF-compte personnel de formation avantageux
46. Prise en charge frais déplacement formation
47. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
48. Abonnement CNAS ou FNAS
49. Régime indemnitaire
50. ARTT
51. Bilan de compétence/carrière
52. Autorisations spéciales d’absence
53. RIFSEEP
54. CIA