Responsable secteur assemblage h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE SECTEUR ASSEMBLAGE (H/F)
Fiche de Poste Adjoint Responsable secteur assemblage (H/F)
Périmètre :
Sur le site de Saint Laurent sur sèvre vous êtes en charge des secteurs
Assemblage modules
Expédition
Contrôle qualité
Missions : Quotidienne
Faire assurer le pointage et gérer un état précis de l'avancement du process
Point sur l'avancement avec le responsable de production.
Management en sécurité des équipes, avec pour objectif d'assurer la qualité attendue pour l'ensemble des lots de meubles livrés
Suivi et accompagnement des process qualité et sécurité Hebdomadaire
Point sur la qualité avec les acteurs concernés et pilotage de celle-ci
Tenue des délais
Faire un point avec le responsable de production sur les temps passés.
Préparation hebdomadaire du brief d'équipe et réalisation de celui-ci.
Réunion sur l'état d'avancement de la charge en cours et celle à venir par le Directeur de site avec l'ensemble de l'équipe "indirecte" Connexes
Piloter les actions d'améliorations continue avec sollicitation des agents concernés (respect du budget temps alloué)
Faire assurer le pointage et gérer un état précis de l'avancement du process emballage/mise sur palette/stockage et départ.
Poursuite d'actions d'améliorations d'organisation et d'améliorations dans la conception du montage des meubles pour viser une meilleure efficience.
Assurer un état de propreté, de rangement sur le périmètre dans l'atelier.
Amélioration continue à poursuivre.
Assurer les entretiens annuels et les entretiens professionnels. Assurer des entretiens informels plus rapprochés au besoin.
Vous pilotez ces différents secteurs dans une démarche d'amélioration continue.