Composition du pôle COMT :
Services d’hospitalisation complète et de jour :
* Chirurgie orthopédie et traumatologie
* Chirurgie de spécialités
* Unité de Chirurgie Ambulatoire
* Consultations externes de chirurgie
* Oncologie
* Hôpital de jour oncologie
Secteur interventionnel :
* Bloc opératoire- Endoscopies digestives et pulmonaires
* Anesthésie
* Brancardage
Service médico technique :
* PUI (médicaments-DMS-URC-stérilisation)
* Laboratoire
Composition du Département Femme-Mère-Enfant (DFME) :
* Services d’hospitalisation complète et de jour
* Urgences pédiatriques
* Consultations pédiatriques
* HDJ pédiatrique
* Pédiatrie
* UAPED
* Maternité
* HDJ gynécologique
* Salles de naissance
* Consultations gynécologiques
Le cadre du pôle COMT et du DFME, participe avec le chef de pôle, le directeur référent de pôle :
* A la réflexion sur la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières
* A l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du contrat annuel du pôle
* A la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle
* Au suivi économique et financier du pôle ainsi qu’au rapport d’activité
Le cadre pôle COMT et du département assure :
* La mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge des patients et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins
* La mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet médico soignant partagé (PMSP)
* La mise en œuvre, l’animation et le suivi des projets du pôle
* L’animation et la coordination des cadres de santé du pôle
En lien avec le chef de pôle ou de département : l’organisation de l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques
Activités :
1 - Politique générale du pôle
2 - Coordination et communication
3 - Management des cadres de santé
4 - Gestion
5 - Formation continue
6 - Enseignement
7 - Gestion des structures, des mobiliers, des équipements, gestion économique et financière
8 - Démarche qualité
9 - Recherche
10 - Activités institutionnelles
La communication, les relations intra et extrahospitalières, la formation, la recherche, la qualité :
Il participe aux instances consultatives : conseil de bloc, CREX, CCQQGDR, SCLUD, SCSTH
Quotité de temps de travail : 100 % en forfait cadre
Rythme de travail : du lundi au vendredi. Participation aux astreintes cadres la semaine, les week-ends et jours fériés
Description des savoir-faire :
* Piloter animer et conduire des projets
* Fixer les objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances
* Elaborer des tableaux de bords, des outils de suivi d’activité
* Participer aux projets institutionnels en interdisciplinarité
* Analyser les situations complexes
* Faire preuve d’esprit de synthèse et de réactivité
* Prioriser / Arbitrer et / ou décider
* Argumenter / convaincre dans son domaine de compétence
* Planifier les activités et les moyens, contrôle, reporting
* Evaluer, développer et valoriser les compétences
* Traduire les orientations stratégiques en actions
Description des connaissances :
* Connaissance en matière de législation professionnelle hospitalière
* Connaissance de la spécialité du pôle, à acquérir ou développer
* Connaissances sur le management, sur l’évolution de la politique de santé et les nouvelles missions de l’hôpital
* Connaissance de l’institution
* Connaissance en matière de démarche qualité et de gestion des risques
* Encadrement du personnel
* Gestion administrative, économique et financière
* Stratégie et organisation / conduite du changement
Pré-requis et qualifications : Diplôme de cadre de santé
Pré-requis et qualifications Indispensables :
* Formation en lien avec la fonction d’encadrement supérieur, qu’elle soit universitaire ou non.
* Expérience diversifiée requise dont au moins une expérience d’encadrement d’une équipe soignante
Pré-requis et qualifications souhaités :
* Formation en gestion médico économique de pôle
Le Centre Hospitalier de Sens est un établissement public de santé. Il est l établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Nord Yonne (GHT) composé des établissements de Villeneuve sur Yonne et de Joigny.
Le Centre Hospitalier de Sens est réparti sur trois principaux sites au sein de la ville de Sens. Il est organisé en trois pôles d activités cliniques et médicotechniques : le pôle chirurgie/oncologie et services médicotechniques, le pôle médecine et le pôle gériatrie-autonomie. Il comprend des services de médecine, chirurgie, obstétrique, réanimation, service d accueil des urgences, imagerie médicale, ainsi que des blocs opératoires, une pharmacie à usage intérieur et un laboratoire polyvalent. Le CH de Sens dispose d équipements performants, notamment :
* Un service d Imagerie Médicale IRM (radiologie conventionnelle et interventionnelle / échographie / 2 scanners de dernière génération / transfert d images / 1 IRM 1.5 tesla et une autorisation accordée pour 1 IRM 3 tesla),
* Dialyse (16 Postes)
* Un laboratoire d analyse,
* Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI),
* Une stérilisation centrale,
* Des explorations fonctionnelles (endoscopies bronchiques gastroscopies),
* Un bloc opératoire : 7 salles dédiées aux interventions chirurgicales.
* Une unité de réanimation, un service de soins continus, une unité de soins intensifs en cardiologie.
Le CH de Sens mobilise un budget de 105 000 K .
Son chiffre d'affaires est de 115 000 K ; le chiffre d'affaires du GHT est de 165 000 K .
Avec un effectif non médical de 1 006,27 équivalents temps plein (ETP), de 136,03 ETP de praticiens (internes compris) soit près de 1 227 salariés, il est un employeur clef du bassin nord icaunais. (Source SAE 2019).
Disposant d une capacité d accueil de 598 lits et 86 places dont 60% en court séjour, le volume d activité du CH Sens représente l offre la plus importante du nord du département et la seconde du département.
Chiffres clés 2019 :
* 30 752 séjours MCO
* File active : 14 847 patients
* 11 289 séances dont 3 788 en chimiothérapie
* 179 351 venues externes
* 1 114 naissances
* 45 720 passages aux urgences (adultes, gynécologie, pédiatrie)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.