Sous l'autorité directe de la Directrice de la Culture,
Le ou la Chargé/e de projets grands événements:
- Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux de la collectivité.
- Développe la médiation vers les publics.
- Accompagne les partenaires dans les projets sur le territoire communal.
Activités principales:
- Accompagnement des porteurs de projets.
- Organisation et mise en oeuvre de projets culturels de la collectivité en transversalité avec les autres services et équipements de la Ville (Coordination Logistique, Jeunesse, Politique de la Ville, Médiathèques, Cinéma...).
- Promotion des projets et des équipements - Évaluation des projets culturels.
- Développement des publics et des démarches de médiation.
- Développement et coordination d'actions et de projets culturels en lien avec les établissements scolaires dont le Contrat Local d'Education Artistique et Culturelle.
- Suivre les projets CLEA en cours et accompagner la prochaine programmation - Construire une programmation des grands événements de la Ville.
Activités secondaires:
- Communication des événements, relations presse, artistes ...
- Recherche de financements et suivi des budgets
- Accueil des artistes et suivi du bon fonctionnement de l'action
- Effectue une veille sur la programmation artistique du territoire
- Est force de proposition sur les choix des esthétiques, des artistes et des spectacles
Modalités d'exercice/ Conditions de travail particulières /Principales difficultés liées au poste:
- Travail en bureau avec déplacements fréquents
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables (travail en soirée, le week-end et jour férié)
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Travail en transversalité et avec des partenaires extérieurs
Compétences/Qualités:
- Compétences financières, commande publique
- Travail en transversalité et en mode projet
- Goût du service public
- Rigueur
- Autonomie
- Anticipation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Utilisation des logiciels spécifiques Prendre ses marques au sein de la direction
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