Référent paie h/f

CNSA

La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l'équilibre financier de la branche dont le budget s'élève à plus de 43 milliards d'euros. Elle assure également l'animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l'offre et l'accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l'information du public et contribue à la recherche dans le champ de l'autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d'information.

Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.

Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d'un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l'animation territoriale, l'expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d'information…

Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr).


Description du poste

Vous voulez contribuer à la mise en œuvre d'une politique RH ambitieuse au sein d'un organisme chargé d'une mission de service public au cœur de nos enjeux de société ? Vous êtes rigoureux-se tout en sachant faire preuve d'écoute et de pédagogie ? Vous souhaitez rejoindre une équipe convaincue de la valeur essentielle du capital humain ? Alors rejoignez-nous !

Pour renforcer ses équipes RH et sécuriser ses process, la CNSA recrute un(e) référent(e)paie.

Ce poste est rattaché au pôle pilotage et accompagnement des Ressources humaines de la direction déléguée aux ressources humaines et affaires générales au sein du secrétariat général.

En raison de son poste central, le ou la référent(e) paie est amené(e) à être en relation, en externe, avec tous les organismes sociaux et en interne avec toutes les directions et tous les agents de l'établissement.

Le ou la référent(e) paie travaillera en binôme avec la gestionnaire paie déjà en poste et en lien avec l'ensemble des agents du Secrétariat Général et de la Direction Comptable.

Les missions principales sont les suivantes :

¿ Elaborer les fiches de paie

o Préparer les bulletins de paie des agents sous différents statuts (salariés de la Sécurité sociale et fonctionnaires en détachement) en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (remboursement des transports, titres restaurant, mutuelle, prévoyance, télétravail…)

o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (GRH)

o Etablir les différents éléments de rémunération utiles à la campagne d'attribution des primes et points et à l'intéressement

o Suivre la mise à jour et les paramétrages du logiciel de paie

¿ Etablir les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux, en lien avec la direction comptable

¿ Créer des requêtes à partir du logiciel utilisé en interne et mettre en forme, renseigner et exploiter les données RH disponibles, pour les besoins de rendu compte (notamment la Cour des comptes, les tutelles ainsi que pour constituer la base de données économique, sociale et environnementale)

¿ Contribuer à la gestion administrative du personnel (congés, RTT, CET, ARE) et participer aux écritures de fin d'exercice en lien avec la direction comptable

¿ Communiquer, informer et faire du conseil juridique dans le domaine et assurer une veille juridique et sociale


Profil recherché


Vos compétences

Compétences générales :

- Travailler ensemble

- Être fiable, discrétion

- Réaliser un service de qualité

- Réagir/s'adapter

- Proposer des actions de progrès

- Analyser - Diagnostiquer

- Proposer des actions de progrès

Savoirs :

- Connaissance du logiciel de paie (celle de GRH est souhaitée)

- Connaissance des textes législatifs et règlementaires permettant la réalisation de la paie selon les règles en vigueur pour le statut concerné (salariés de la Sécurité sociale et fonctionnaires) et des techniques permettant la réalisation des opérations post-paie (déclarations sociales)

- Connaissances en matière de gestion de données RH

- Connaissances en matière comptable

Savoirs faire :

- Elaborer, tenir et analyser des tableaux de bords

- Savoir faire des recherches dans le domaine d'activité et vérifier leur exactitude

- Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel

- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données…)

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste équivalent, idéalement au sein d'un organisme de sécurité sociale, d'un établissement public ou d'une administration centrale.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 5B de la convention collective de l'UCANSS ou plus selon le profil ; détachement catégorie B de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale).


Votre formation

Titulaire d'un DUT ou d'une licence professionnelle en ressources humaines,


Informations complémentaires

Quel sera votre salaire ?
Une rémunération annuelle brute versée sur 14 mois en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNSA, c'est travailler dans Paris à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)

Vos avantages :

- Jusqu'à 16 RTT par an
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)
- Accord télétravail permettant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur et 40% à la charge du salarié soit 4,61€)
- Prime d'intéressement
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 € par an


Contact

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence SG/RP/032025 avant le 30/04/2025 uniquement via l'adresse mail job-ref-hwffpwpi7b@emploi.beetween.com

Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est Sandrine BAUMGARDEN, Responsable du Pôle Pilotage et accompagnement des RH au 01.53.91.21.66.