Chargé(e) de mission : mise en conformité de biocollections 100% etp

Chargé(e) de mission : mise en conformité de biocollections 100% ETP

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Description Mission
Le CHU d'Angers recrute un chargé(e) de mission (100 % ETP) : mise en conformité de biocollections au sein du service de Génétique. Le/la chargé(e) de mission interviendra également dans le service de Neurologie, au laboratoire de Biochimie, ainsi qu’au laboratoire Mitovasc/Equipe MitoLab.

CDD 1 an renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible

MISSIONS ET ACTIVITES
1- Missions Generales
Dans le cadre de la collecte et de l'utilisation d'échantillons et de cellules humaines, de la production de cellules génétiquement modifiées, ainsi que de l'exploitation de données génétiques et cliniques, le/la chargé(e) de mission sera responsable d'assurer la conformité législative, ainsi que l'organisation, la gestion et le stockage des échantillons et des données générées.
Il/elle sera chargé(e) de soutenir la recherche translationnelle entre les équipes précliniques et cliniques.

2 - Activites Et Missions

* Appuyer les médecins, le personnel de recherche clinique et techniciens biologistes dans la gestion et la création de nouvelles bio-collections (identifier les besoins notamment, et initier le processus)
* En lien avec le CRB, mettre à jour les données DUO_OGM et assurer les démarches CODECOH, ce qui nécessitera une évaluation des ressources cliniques et une solide compréhension des systèmes biologiques.
* Centraliser la gestion des opérations quotidiennes du laboratoire en lien avec la biologie cellulaire et moléculaire (stocks de consommables, collecte des besoins, suivi de la maintenance des matériels) pour optimiser l'usage de chaque échantillon des bio-collections.
Profil recherché
La Formation Et/Ou Les Qualifications Requises
* Niveau scientifique bac + 3 à 5 (Technicien ou Ingénieur).
* Formation en recherche clinique serait un plus.
LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES
* Biologie cellulaire et génétique humaine
* Gestion de projets et de leur environnement administratif
* Maîtrise de l’anglais écrit et oral
* Maitrise des outils de gestion de données : tableurs Excel.
LES QUALITES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES REQUISES
* Capacité à travailler dans des délais contraints
* Aisance relationnelle dans un contexte multiculturel (hospitalier, académique, associatif, industriel)
* Autonomie, organisation, réactivité, capacité d’analyse, force de proposition,
* Rigueur.
Experiences Professionnelles Requises
* Débutants acceptés.
Pour postuler, merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur la plateforme Mstaff.
Description Établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places. À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe. Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre. Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur. Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux. #J-18808-Ljbffr