Ingénieur devop

Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Reconnu pour l'expertise de ses 1 700 consultants et ses 16 implantations dans 4 pays. En 15 ans, le groupe s'est imposé comme une entreprise référente dans le domaine du Conseil et Gestion de projet, Domaine applicatif, Systèmes & Réseaux, Cybersécurité et Data.

Animés par une forte exigence sociétale et engagés sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE et l'obtention du label Happy At Work depuis 2018.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DEVOPS
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un Ingénieur DevOps (H/F).

Directement rattaché à votre manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence d'Orléans, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions
- Développer et améliorer l'infrastructure du portail client au travers une méthodologie DevOps et d'une équipe agile
- Contribuer à développer les services et les outils IT au sein de l'environnement client
- Construction d'infrastructures sur le cloud, management de projet, expertise
- Nos experts interviennent de l'audit en passant par la mis en place du CI/CD jusqu'au déploiement des outils
Stack technique
- Système d'exploitation : Linux, Windows Server
- Conteneurisation : Docker, Kubernetes
- Environnements Cloud : AWS, GCP et/ou Azure
- Outils d'Infrastructure As Code : Terraform, Ansible, Puppet
- Virtualisation : VMware, Hyper-V
- Maitrise de l'outillage CI/CD

Votre profil

De formation supérieure (bac+3 à bac+5), nous recrutons tous niveaux d'expériences, du jeune diplômé aux profils confirmés.
Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat