Opportunité Professionnelle : Chargé de gestion RH/PAIE +ANGLAIS H/F chez notre client, un acteur du secteur de l'industrie de la santé
Vous êtes à la recherche d'une opportunité au sein d'un environnement dynamique et international, où vos compétences administratives et commerciales seront fortement appréciées ? Ne cherchez plus ! Nous avons le poste pour vous basé à à Miribel.
À propos de notre client :
Notre client, une entreprise majeure dans le secteur de la santé, recherche un(e) Chargé(é) de gestion RH/PAIE +ANGLAIS H/F.
Voici un aperçu des missions qui vous seront confiées:
Missions - PAIE :
* Préparer et saisir les variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).
* Vérifier les bulletins de paie et assurer leur distribution.
* Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
* Suivre les absences (congés, maladies, etc.) et tenir à jour les dossiers du personnel.
* Répondre aux demandes des employés concernant la paie (attestations, explications des bulletins, etc.).
* Assurer la gestion du cycle de vie des employés (de l'intégration au départ) en conformité avec la législation, les politiques et les protocoles : mise à jour des systèmes internes (SAP), contrats, politiques et autres documents requis (santé et sécurité, informatique, paie).
* Soutenir l'exécution du cycle annuel (gestion de la performance, rémunération, développement, intégration des nouveaux collaborateurs) en utilisant SAP et Success Factors.
* Gérer les contrats pour l'assurance, la voiture, etc.
* Assurer le suivi des paiements dus, résoudre les litiges de base et fournir des clarifications aux débiteurs pour garantir des recouvrements en temps voulu.
* Vérifier et approuver les notes de frais des employés.
* Contribuer aux déclarations fiscales selon les exigences locales.
Missions RH/Formations :
* Organiser et planifier les sessions de formation (invitations, réservations, logistique).
* Suivre le budget de formation et gérer les relations avec les organismes de formation.
* Assurer le suivi administratif des formations (dossiers, financements, évaluations).
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
* Contribuer à la mise à jour annuelle de l'index d'égalité professionnelle, de la BDESE, de la campagne ICS, des registres légaux et du rapport de gestion.
* Participer au déploiement des projets RH et financiers.
* Apporter un support aux parties prenantes internes et externes sur toute question liée aux RH et à la comptabilité.
* Assister à la préparation et à la consolidation d'informations pour les rapports standards.
* Assurer la mise à jour systématique des documents RH (ex. SAP, classement, diffusion des mémos RH, etc.).
Nous recherchons une personne qui possède :
* Un Anglais courant (obligatoire)
* L'autonomie, la polyvalence, la proactivité
* Un excellent relationnel.
* Un esprit d'analyse et la capacité à être force de proposition.
Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans minimum sur un poste similaire ?
Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et explorez de nouvelles perspectives professionnelles.
Ce que nous vous offrons en plus d'une mission enrichissante :
* Un démarrage immédiat
* Un poste en intérim, d'une durée de 5 mois minimum avec de belles perspectives d'embauche
* Une rémunération entre 32.000€ Brut et 35.000€ Brut par an
* Un temps hebdomadaire de 35H/semaine
* Des Tickets Restaurant d'une valeur avantageuse
* Les transports en communs sont pris en charge à 75% par l'entreprise
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