Scrum master

✨ Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Scrum Master est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto 🎉

🔎 Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier :

* Développement (Java, frameworks Javascript...)
* DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)
* Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...)
* Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)
* Numérique responsable et accessibilité

🤗 Pourquoi nous choisir ?

* Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l’informatique et impliquée dans l’évolution des collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…
* Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024.
* Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo…).
* Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱

🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière.

💼 Votre futur job :

En tant que Scrum Master, vous serez amené.e à :

* Représenter l'équipe et aider à la collaboration avec toute l'organisation
* Être garant.e de la transparence de l'équipe sur son avancement et sa maturité
* Animer et fédérer l'équipe autour du framework Scrum et de l'objectif du sprint
* Veiller sur le bien-être de l'équipe, l'aider à devenir autonome et aider à éliminer les freins sur sa performance
* Faciliter les événements Scrum dans le respect des valeurs de l'agilité
* Aider le Product Owner et les développeurs dans leurs missions et leurs rôles

Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l’agilité :

* 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées
* 150 conférences données depuis 2018

Notre communauté s’est construite autour d’un objectif : que nos collaborateurs ne se sentent jamais isolés en mission mais au contraire, accompagnés dans leur carrière et évolution :

* Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes
* Un suivi personnalisé, supervision, codev pour développer vos compétences
* Des moments de partage et de REX (lean coffee, club lecture, meetup interne)
* Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog, d’ateliers ou de confs, mentorat…

✅ Les compétences minimales attendues pour le poste :

Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Vous avez de l’autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares de l'agilité :

* Démarches outils : Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l’échelle, Lean
* Outils de gestion de backlog : Trello, Jira
* Outils management visuel : Miro, Klaxon

💲 Rémunération et avantages :

* Salaire : entre 40K€ et 55K€ selon expérience
* Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
* Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
* 8.25 RTT en 2025
* Télétravail : 2 jours par semaine

🤝 Processus de recrutement :

Nous nous présentons, Marine et Tarek, Chargés de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence
2. Entretien dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek
3. Echange technique
4. Rencontre avec Richard (Directeur d'agence), Jérémy ou Memet (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs
5. Votre recrutement

⚡ Envie d'ajouter votre note à notre partition ? Postulez !