Chargé de projets cartographie accessibilité h/f

Les missions du poste

Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.

Notre Direction du Patrimoine et du Cadre de Vie, recherche :

Un Chargé de projet cartographie accessibilité - H/F
Au sein du Service Bâti, Hygiène et Sécurité, il/elle pilote le projet de cartographie accessibilité du patrimoine de GrandLyon Habitat. Il/elle a en charge le suivi et le pilotage du marché de cartographie accessibilité du patrimoine. Il/elle réalise et rédige des diagnostics accessibilité.

Il/Elle assure le pilotage et le suivi de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique.

Les principales responsabilités incluent :

1. Définir les besoins et les plans d'actions associés sur le plan technique, financier et administratif.
2. Mobiliser et coordonner les équipes internes et intervenants techniques externes.
3. Définir et formaliser les conventions ou les contrats de prestation dans le respect des procédures réglementaires.
4. Mettre en oeuvre les procédures relatives à son activité.
5. Analyser, optimiser et veiller à la mise à jour des bases de données.
6. Contribuer à la communication aux locataires.

Assurer la mise en oeuvre des missions et/ou projets
1. Assurer la réalisation des diagnostics accessibilité et le pilotage de chantiers.
2. Définir, analyser et faire valider les diagnostics accessibilité.
3. Consultation des prestataires et établissement des chiffrages.
4. Piloter, coordonner et contrôler les travaux et les interventions des prestataires.

Entretenir et enrichir sa connaissance technique et environnementale
1. Assurer une veille juridique et technique dans le domaine de l'accessibilité.
2. Collecter des données et organiser les informations nécessaires.
3. Réaliser des enquêtes terrains.
4. Alerter sur les situations à risques.

Communiquer autour des missions et/ou projets
1. Organiser et assurer la communication.
2. Partager ses connaissances et animer des formations internes.
3. Participer à l'élaboration des besoins de formation technique.

Rémunération selon le profil, 13ème mois, Forfait jour, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, intéressement, CET, PEE.

CDD 18 mois
Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné).
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante qui n'attend que vous !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.


Le profil recherché

- De formation Bac +3/4 dans le domaine technique
- Connaître les normes, règles et obligations légales dans le domaine du bâtiment et plus particulièrement dans celui de l'accessibilité (codes marchés public et civil...)
- Connaître la technique bâtiment
- Bonnes connaissances de la profession de bailleur
- Maîtriser les outils informatiques
- Capacité d'analyse
- Organisation
- Sens de l'anticipation
- Communication orale et écrite
- Animation/ coordination/ mobilisation
- Force de proposition/ sens de l'initiative
- Esprit & travail d'équipe / coopération


Bienvenue chez Grand Lyon Habitat

Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.

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