Chef de projet r&d senior f/h

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.442 Milliard d'€ CA en 2023) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 000 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com


Rattaché(e) au Directeur des Projets R&D, le Chef de Projet Senior R&D F/H cadre, planifie, organise et coordonne des projets R&D majeurs sur tout ou partie de la chaîne de valeur, depuis les activités d'innovation jusqu'au passage en vie série.

Il assure la responsabilité du projet majeur sur toutes les phases du projet jusqu'à sa clôture, en développant une synergie avec les parties intéressées (métiers Gerflor, Clients, Fournisseurs, Partenaires).


Pour cela, ses missions s'articulent autour des sujets suivants :


1/ LA CONDUITE DE PROJETS MAJEURS


* Assurer la responsabilité du projet sur toutes ses phases jusqu'à sa clôture,
* Interagir avec le client et avec les parties internes associées au projet dans le respect des critères techniques, qualité, coûts et délais impartis,
* Participer à la définition du périmètre projet avec le Marketing,
* Identifier, analyser et orienter la phase 0 du projet pour déterminer les options qui peuvent répondre aux besoins,
* Comprendre et transmettre les exigences du client aux différents intervenants de l'équipe,
* Être le porte-parole et l'ambassadeur du client en vérifiant notamment la cohérence du produit avec les spécifications clients,
* Prendre rapidement les bonnes décisions au sein de l'équipe projet,
* Evaluer les besoins en ressources nécessaires à la réalisation du projet,
* Animer et leader l'équipe projet, partager les informations nécessaires,
* Être responsable du planning de Gantt en le coordonnant et l'optimisant, en guidant les contributeurs pour synchroniser la délivrance des livrables,
* Reporter l'état d'avancement du projet au management opérationnel,
* Prendre en compte, tout au long de son projet, l'analyse des risques, assurer le suivi de ces derniers et animer la résolution de problèmes multidisciplinaires, mettre en place les actions correctives,
* S'assurer de la réalisation régulière et qualitative de la documentation projet et des saisies data projet dans l'ERP, et s'assurer de la réalisation des AMDEC, plans de surveillance, ...
* Veiller à la clôture du projet par la vérification de l'atteinte des objectifs initiaux.


2/ CONTRIBUER A LA STANDARDISATION DU MODE PROJET AU SEIN DE L ENTREPRISE


* Déployer les outils et le processus projet auprès des pilotes de projet et être garant(e)de la bonne application de ceux ci au sein de l'entreprise,
* Veiller à la réalisation, capitaliser des retours d'expérience au sein des projets,
* Être référent et formateur auprès des pilotes de projet selon le référentiel établi,
* Participer à la création des modules e-learning relatifs à la gestion de projet,
* Evaluer et auditer les pilotes de projets bi-annuellement,
* Sélectionner et mettre en place de nouveaux outils de gestion de projet, type Clarizen,
* Réaliser une veille technique, technologique et un benchmark sur son périmètre,
* Participer à la démarche d'amélioration continue au niveau groupe par une posture continue de recherche d'optimisation des activités.


De formation Ingénieur technique, vous avez une solide expérience (au moins 10 ans) en gestion de projets R&D stratégiques.

Vous parlez couramment anglais et connaissez les différents leviers d'un groupe industriel international (réseau, parties prenantes, filières métiers, ...).

Certifié(e) PMI, les outils de conduite de projet vous sont familiers (MS Project, Clarizen, ...)


Doté(e) d'un excellent relationnel, on vous reconnait un leadership naturel. Diplomate, vos qualités d'écoute, d'échanges et votre capacité à influencer sont de réels atouts pour la conduite de vos missions.

Orienté Business, vous êtes organisé(e), savez animer le travail en équipe, êtes orienté(e) résultat.


Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Tarare (69) ou Saint Paul Trois Châteaux (26). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine, dès la fin de la période d'essai.


GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !


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