Directeur / trice adjoint (e) du pôle justice pénale des mineurs f/h

Membre du comité de direction placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, le/la
directeur(rice) adjoint(e) de Pôle est en charge de l’articulation et de l’animation pédagogique des trois
services du pôle Justice Pénale des Mineurs.
Il/elle a pour responsabilité de piloter, coordonner et mettre en oeuvre les activités des trois services
dédiés à la Justice Pénale des Mineurs, en mobilisant de manière opérationnelle les ressources qui lui
sont confiées :
1. Pilotage de l’activité :
- Superviser et analyser l’activité en lien avec les chefs de service
- S’assurer de la bonne gestion des mesures éducatives et judiciaires, construire et mener la démarche
d’amélioration continue de la qualité avec l’appui de la cellule Qualité.
- Participer à la rédaction du rapport d’activité
- Suivre l’évolution de Silao, veiller à la bonne utilisation et harmoniser l’utilisation du logiciel
2. Au niveau éducatif :
- Superviser, animer et garantir l’élaboration et la mise en oeuvre éducative, pédagogique et
opérationnelle des projets de services et de l’activité du Pôle.
- En lien avec les chefs de service et les secrétariats, préparer les tableaux de suivi des places et les
bilans mensuels à destination de la PJJ
3. Management :
- Venir en soutien des chefs de service du pôle dans l’animation d’équipes et l’encadrement de
l’ensemble des salariés, et veiller au respect des dispositions légales.
- Construire en lien avec le directeur de pôle, les chefs de service et le service RH, le plan de formation
pour le pôle
- Suivre les conventions APP et le lien avec les intervenants
4. Astreinte et suppléance
Le/La directeur(rice) adjoint(e)fait partie du roulement des astreintes sur le pôle pénal. Il supplée les
absences pour congés des chefs de service d’hébergement collectif en assurant une présence et une
veille effective sur l’établissement.
La description du poste proposé est une première ébauche et sera construite en lien avec le directeur de
pôle et en articulation des chefs de service.


H / F de terrain

excellente connaissance des acteurs et des politiques publiques, éducatives, sociales, judiciaires, des cadres réglementaires (ordonnance de 1945 - CPJM), de la typologie des publics et de leurs besoins

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, applications métier)

expérience en management d'équipe en Justice Pénale des Mineurs, aisance managériale,

Rigueur, pragmatisme, sens du dialogue et de la relation avec les équipes


Créée en 1948, l'association Sauvegarde 26 s'est développée en lien avec les besoins de la jeunesse et des familles, et les attendus posés par les pouvoirs publics. Elle apprend toujours, innove, développe de services et se structure.

Notre mission est d'accompagner des enfants, des adolescents ou des adultes en lien avec les familles, dans la construction d'un projet pour grandir et devenir des personnes autonomes, respectueuses et responsables vis-à-vis d'elles-mêmes, des autres et de l'Environnement.

Nos valeurs : s'engager collectivement et individuellement en faveur d'une société humaniste, qui soit juste et solidaire, qui garantisse la primauté de la personne et la laïcité, qui favorise le lien social et la cohésion ; promouvoir, porter, défendre les besoins fondamentaux et les droits de l'enfant et des générations futures ; agir et cultiver le "pouvoir d'agir", individuel et collectif, des enfants, adolescents, adultes et familles accompagnés, dans le respect de soi, des autres et du cadre légal.