SOLUCES RH RECRUTE !
L'un de nos clients basé à Toulouse est à la recherche d'un Technicien d'Études en Génie Climatique pour renforcer son équipe. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le domaine du génie climatique, ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
1. Administratif :
- Rédaction des cahiers produits et des documents techniques liés aux affaires en cours.
- Gestion des achats fournisseurs : commandes, suivi et relances.
- Rédaction des marchés pour les sous-traitants.
2. Technique :
- Réalisation d'études en collaboration avec les chargés d'affaires.
- Suivi des chantiers et relevés sur site.
3. Gestion :
- Suivi de la rentabilité des sites et des affaires.
- Participation aux réunions hebdomadaires travaux.
4. Sécurité :
- Veiller à la bonne utilisation des Équipements de Protection Individuelle (EPI) sur les chantiers.
- Remonter à la direction les besoins en matière de sécurité.
Conditions :
Durée de travail : 35 heures par semaine.
Rémunération : selon profil et expérience.
Votre profil :
Une formation et/ou une expérience en génie climatique est un atout majeur.
Vous êtes méthodique et avez un bon sens du relationnel.
Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs (clients, fournisseurs, collègues).
Envie de relever ce challenge ? Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à des projets variés et enrichissants.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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