Assistant de service social (h/f) en spip milieu ouvert (h/f)

- L'assistant de service social est placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP ou par délégation d'un directeur pénitentiaire d'insertion et de probation. Il facilite la nécessaire prise en compte de la situation sociale et familiale et des besoins analysés des justiciables confiés, aux fins de favoriser leur inclusion sociale durable. Il agit en lien étroit avec les personnels d'insertion et de probation. Par son action, il favorise le maintien, l'établissement ou le rétablissement des droits sociaux des PPSMJ.
Dans le cadre de ses missions, il :
- Intervient sur l'antenne milieu ouvert de Créteil et de manière délocalisée sur le site de Villejuif ;
- S'inscrit dans un travail transdisciplinaire au sein du SPIP ;
- Participe, aux côtés de l'équipe de direction et d'encadrement, à la veille technique requise pour actualiser la connaissance du service, de la réglementation en matière d'action sociale et des dispositifs initiés par les politiques publiques ;
- Participe à l'animation du réseau inter-institutionnel local ou interdépartemental ;
- Apporte un appui aux CPIP en charge des PPSMJ en matière d'accès aux droits sociaux et aux dispositifs de droit commun (accès et/ou maintien dans les dispositifs hébergement-logement, accès aux prestations sociales, accès aux emplois et contrats aidés.) ;
- Rencontre éventuellement, sur demande du CPIP ou de l'encadrement du service, le PPSMJ en entretien individuel, analyse la situation, apporte son expertise et agit pour la résolution des problèmes identifiés ;
- Rédige des rapports de situation ;
- Participe à des réunions de synthèse des situations pour lesquelles il est saisi ;
- Initie des actions collectives, des coopérations partenariales et participe activement à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets mis en œuvre ;
- Participe aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional.
- Participe à des réunions de synthèse des situations pour lesquelles il est saisi ;
- Initie des actions collectives, des coopérations partenariales et participe activement à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets mis en œuvre ;
- Participe aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional.

Experience: 24 Mois

Compétences: Code de procédure pénale,Droit social,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Normes rédactionnelles,Projet social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accueillir, orienter, informer une personne,Analyser une situation et produire un diagnostic,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Sensibiliser un public,maitrise des applications bureautiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.