Missions :
Relation avec le CEO :
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie financière de l'entreprise
- Assister le CEO dans la prise de décisions stratégiques
- Gestion du tableau de bord financier
Participation au CODIR :
- Collaboration au déploiement de la stratégie en lien avec la finance et les RH
- Accompagnement des membres du CODIR dans le suivi et l'optimisation financière de leur activité à travers une analyse fine de la data
- Accompagnement RH des managers
Gestion administrative :
- Management du département Administratif & supervision de la facturation et des encours (une dizaine de collaborateurs hors de France)
- Mise en place et suivi des procédures et des indicateurs (en concertation avec le Département Qualité et les Services concernés
Comptabilité, contrôle de gestion et reporting :
- Réalisation du Contrôle de Gestion et de la comptabilité analytique
- Gestion de la comptabilité externalisée
- Relation avec les CAC
- Garantie de la fiabilité des comptes de l'entreprise
- Réalisation de la consolidation des données financières
- Élaboration du budget
- Développement de la culture data et des outils de BI
- Élaboration du rapport de gestion
Trésorerie, crédit, recouvrement et relations bancaires :
- Élaboration des plans de financement de l'entreprise
- Suivi de la trésorerie
- Gestion des relations bancaires
- Suivi de l'encours client
Gestion RH :
- Management de la DRH et de son équipe (3 collaborateurs)
- Définit et anime la politique de gestion des ressources humaines en lien avec le CODIR
- Veille au développement de la culture d'entreprise autour de sa raison d'être
- Supervise le conseil aux opérationnels sur toutes les composantes RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, organisation du travail…),
- Pilote le développement RH
Droit des affaires et fiscalité :
- Organisation des conseils d'administration
- Coordination des conseils juridiques
- Veille au respect de la législation…
*Déplacements à l'étranger
Profil :
Qualifications – expertises :
- Diplôme en finance, comptabilité ou gestion d'entreprise
- Expérience professionnelle de minimum 5 ans en tant que Directeur financier et contrôleur de gestion
- Excellente maîtrise des outils logiciels de comptabilité, de gestion financière et de Business Intelligence.
- Aime et maîtrise le management notamment multiculturel (13 collaborateurs à l'étranger)
- Forte intelligence relationnelle et autorité de compétence
- Leadership pour créer un climat de confiance au sein des équipes
- Maîtrise des soft skills
- Anglais courant
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