Développeur front end senior

WeChooz est une start-up membre fondatrice de la French LegalTech de France Digitale. Co-fondée par des avocats et des experts du digital, sa mission est de simplifier le dialogue social et de le rendre plus accessible grâce à des solutions digitales simples, efficaces, complètes et économiques.

C’est en 2018 que leur première solution innovante a vu le jour : la gestion des élections du CSE (Comité Social et Économique) au sein des entreprises, des associations ou des organismes publics. Ce processus long et complexe est simplifié grâce à leur expertise juridique et technologique. Les salariés bénéficient du vote électronique sécurisé sur la plateforme et les entreprises disent adieu au papier et aux tâches manuelles pour la gestion du projet ! Depuis, ils innovent avec d’autres modules simplifiant le dialogue social et le droit du travail.

Leurs clients sont des responsables et directeurs RH, des juristes, ou encore des équipes techniques. Plus de 1000 entités ont déjà fait confiance à WeChooz pour les accompagner. Parmi elles :

* De grands groupes tels que Ernst & Young, Suez, Accor ;
* Des associations comme l'UNICEF, la Croix-Rouge ;
* Des organismes publics comme Santé Publique France ou les CCI.

WeChooz est soutenue par BPI France, fait partie du programme Microsoft 4 Startups et a intégré l'incubateur de la Ville de Paris, Paris&Co (Rhizome). Autant d'acteurs qui croient dans cette vision d'un dialogue social modernisé et simplifié grâce à des outils en ligne.


Descriptif du poste

WeChooz recrute un(e) développeur(se) front end sénior en CDI, avec une première expérience (ou plus) réussie sur un poste similaire.

Sous la responsabilité directe du CTO (+15 ans expérience dans le développement de solutions SaaS complexes) et au sein d'une équipe de 4 personnes, le.la développeur.se sera responsable de la mise en œuvre de l'architecture front de nos produits, déterminée conjointement avec le CTO. Il ou elle participera également à la montée en compétence de développeur.ses plus juniors.

Nos solutions ayant attrait à des données sensibles (Infos RH, vote électronique), une attention particulière doit être apportée à la sécurité et à la confidentialité des données que nous manipulons et hébergeons.

Notre stack technique est basée sur .NET/C# et React/TypeScript et est hébergée dans Microsoft Azure. L'équipe tech est collectivement responsable de la conception, du développement, du déploiement et du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des produits que nous éditons.

Aussi, WeChooz offre à l’ensemble de ses équipes l’opportunité de découvrir ou de se former sur différents sujets lors d’évènements réguliers (auprès des équipes internes ou d’interlocuteurs externes).

Tu souhaites travailler dans un environnement technique ultra dynamique, stimulant, en étant force de proposition sur les projets de dev ? Ce poste est fait pour toi !


Profil recherché

Tu as plus de 5 ans d'expérience dans le développement de produit avec React et TypeScript.

Tu connais, voire maitrises un ou plusieurs des outils et frameworks suivants :

* Storybook et le concept de Design System

Parmi tes « softs skills », on retrouve :

* Une aisance relationnelle pour piloter les échanges avec l’équipe interne ou nos partenaires
* De l’autonomie dans la manière de travailler
* De la proactivité pour être force de proposition sur les différents projets techniques
* Une curiosité pour découvrir de nouvelles technos

Tu es donc enthousiaste, motivé(e) et a envie de rejoindre une équipe ultra-dynamique pour moderniser l’univers des Ressources Humaines !

Le processus de recrutement comprend :

1. Un 1er entretien téléphonique de ~30 minutes avec le CTO afin de nous présenter mutuellement
2. Un test technique effectué en autonomie
3. Un entretien technique avec le CTO afin de débriefer le test et approfondir les aspects techniques du poste, suivi d'une partie "managériale"
4. Un entretien "fit" avec deux collaborateurs non-managers
5. Un entretien RH/valeur avec notre RH et notre DG
#J-18808-Ljbffr