Un chargé ou une chargée d'opérations immobilières

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée d'opérations immobilières auprès du Service Maîtrise d'Ouvrage Maintenance et Intervention 79-86 de la Direction Construction et Immobilier du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Poitiers. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES:

Au sein de la Direction de la Construction et de l'immobilier du pôle Education et Citoyenneté, le chargé ou la chargée d'opérations représente le maître d'ouvrage, sur les plans stratégiques, techniques, administratifs et financiers, en pilotant l'action opérationnelle sur les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) dont il est référent ou elle est référente.

Le patrimoine à gérer sera principalement situé dans les départements des Deux-Sèvres et de la Vienne.

1. Maintenance / petits travaux :

- Gérer les besoins en maintenance corrective des établissements
- Intervenir en première urgence pour analyser et définir la meilleure procédure à mettre en oeuvre
- Contribuer à l'élaboration d'une programmation des travaux d'entretien et de maintenance préventive
- Agir en concertation avec le responsable d'unité des ERI (Equipes régionales d'intervention) afin de répondre à certains besoins d'établissements par une intervention en Régie
- Réaliser des interventions techniques en maîtrise d'oeuvre interne en s'appuyant sur les compétences techniques de la DCI (Direction Construction et Immobilier)

2. Programmation :

- Être à l'écoute des besoins exprimés par les établissements, les analyser et proposer à sa hiérarchie une stratégie de réponse
- Piloter la rencontre annuelle de dialogue immobilier avec l'établissement
- Piloter les études d'opportunité (schémas directeur) ou de faisabilité pour répondre aux problématiques des établissements en concertation avec le chef de service et le chef d’établissement

3. Conduite d’opérations :

- Piloter des opérations en tant que conducteur-rice d'opérations ou dans le cadre d'un mandat
- Manager les différents intervenants dans l'acte de bâtir et notamment la maîtrise d'oeuvre
- Déterminer et veiller au respect des coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet
- Organiser la concertation et la communication des projets
- Garantir l’application des guides (technique, environnemental, programmation, maintenance) dans toutes les opérations en s'appuyant sur les ressources internes de la DCI
- Développer les relations internes avec les services de la Région impliqués dans les opérations
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages, règlements de sécurité ERP, code de la construction ainsi que les règles de la commande publique
- Préparer les opérations de mise en service des équipements et suivre l’exploitation de l’ouvrage sur toute la durée de garantie de parfait achèvement

4. Travaux réalisés par l’établissement :

- Préparer les éléments techniques permettant la mise en place d'une subvention et vérifier la bonne réalisation des travaux

ACTIVITES PRINCIPALES:

- En cas de nécessité du service, effectuer des missions dans d'autres secteurs relevant de la compétence de la collectivité
- Etablir les éléments de rendu compte et de communication concernant les établissements et les opérations les concernant (fiche lycées, note lycée, note de
rentrée,…).
- Représenter le propriétaire : participer aux visites des commissions de sécurité, apporter une expertise technique aux demandes de la F3SCT (Formation
- Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de travail),…
- Piloter les mandataires pour les opérations déléguées
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES:

- Gestion de projet
- Maîtrise des aspects techniques et règlementaires en bâtiment tous corps d'état
- Connaissances en économie de la construction et coût global
- Intérêt et connaissance BIM (Modélisation des données du bâtiment)
- Développement durable et législation environnementale
- Bonnes connaissance de la loi MOP et du code des marches publics ou arrêtés, du code du travail, des règlements de sécurité et d'accessibilité dans les ERP

MOYENS MIS A DISPOSITION:

- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
- Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…
- Matériels de bureautique
- Logiciels

SPECIFICITES DU POSTE:

- Encadrement: non
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Travail en extérieur
- Possibilité de télétravail
- Port d'EPI nécessaire Profils recherchés SAVOIRS:

- Gestion de projet
- Maîtrise des aspects techniques et règlementaires en bâtiment tous corps d'état
- Connaissances en économie de la construction et coût global
- Intérêt et connaissance BIM (Modélisation des données du bâtiment)
- Développement durable et législation environnementale
- Bonnes connaissance de la loi MOP et du code des marches publics ou arrêtés, du code - du travail, des règlements de sécurité et d'accessibilité dans les ERP

SAVOIR-FAIRE:

- Piloter, animer et mobiliser les intervenants externes pour dynamiser une équipe au service du projet
- Concevoir et réaliser un projet simple en maîtrise d'oeuvre interne
- S'organiser de manière autonome en priorisant les missions en cohérence avec les orientations générales
- Garantir la bonne réalisation des travaux et la préservation du patrimoine bâti de la collectivité
- Etre force de proposition
- Animer une réunion
- Négocier
- Gérer des conflits
- Affirmer son positionnement
- Représenter la collectivité

SAVOIR-ETRE:

- Capacités d'études et de synthèse
- Qualités d'expression orale et écrite
- Être organisé et rigoureux
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du service et des responsabilités
- Faire preuve de discrétion