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Administrateur systemes et reseaux h/f

Châteaulin
CDI
Groupe Salaün
Administrateur systèmes et réseaux
Publiée le 20 mars
Description de l'offre

Le Groupe SALAUN, (Autocariste, Tour-opérateur, Agent de voyages)

est présent sur différents métiers du tourisme.

RECHERCHE pour la société SALAUN HOLIDAYS :

UN ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) dans le cadre d'un CDI

Poste basé à Châteaulin (29) Rattaché(e) au Responsable du pôle infrastructures/réseaux du service informatique du Groupe Salaün et en étroite collaboration avec l'équipe en place, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'optimisation de l'infrastructure informatique de l'entreprise.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Administration et maintenance du Système d'Information

- Participer à la conception, à l'évolution et au maintien en condition opérationnelle du système d'information ;

- Administrer et gérer la configuration du réseau et du parc informatique afin d'en garantir la performance, la fiabilité et la sécurité ;

- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'implantation des équipements, du réseau et de l'interconnexion des moyens informatiques de l'entreprise.

2. Sécurité et supervision des infrastructures

- Veiller à la gestion de la sécurité informatique en mettant en place des contrôles d'accès et des protections adaptées, notamment sur les aspects liés à la cybersécurité ;

- Superviser l'ensemble des sauvegardes de l'entreprise afin de garantir l'intégrité des données et assurer leur restauration en cas de besoin ;

- Prévenir, diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements des équipements réseaux afin de minimiser les interruptions de service.

3. Support et accompagnement des équipes

- Assister les techniciens informatiques en cas de pannes ou de difficultés techniques ;

- Assurer l'interface entre les équipes internes et externes (sous-traitants) lors de la mise en place de réseaux ou de nouvelles solutions ;

- Apporter une expertise technique et fonctionnelle dans des projets transverses, selon les besoins de la structure et en fonction des évolutions du poste et de vos appétences.

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