Cdi – directeur modèles data & méthodes reporting (h/f/x)

Basé à Paris (1er arrondissement, rue Cambon) avec déplacement réguliers au 19M Aubervilliers, à pourvoir dès que possible.

Les activités MODE

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Virginie Viard.

Votre impact chez Chanel

Les activités Mode de CHANEL ont pour ambition de renforcer leurs capacités à mesurer les impacts de leur activité et piloter l’atteinte de ses trajectoires de transformation responsable et de sa performance ESG (Environnement, Social et Gouvernance) en lien étroit avec les approches et politiques développées au niveau du groupe.

Vous reportez directement à la Directrice Reporting et suivi de la performance ESG Activités Mode, pour animer le monitoring de la performance ESG et l’accompagner dans la mise en place de reporting ESG conformes aux nouvelles exigences réglementaires (CSRD…) sur le périmètre.

Dans cette organisation, nous créons un poste clé pour la structuration d’un reporting ESG (élargi au-delà du carbone) et du suivi de la performance à la croisée des fonctions sustainability, finance et des équipes opérationnelles, et du Top management.

Votre mission est évolutive, vous participez à construire cette nouvelle fonction et à incarner ce nouveau métier au sein des activités Mode de Chanel.

Vos principales missions :
- Manager une équipe de 2 personnes et accompagner leur développement et leur montée en expertise sur ces nouveaux métiers.
- Construire l’approche des activités Mode en matière d’évaluation des impacts environnementaux en définissant les indicateurs et les méthodologies/modèles de reporting sur l’environnement, en collaboration avec les équipes Sustainability :- Co-animer le processus de sélection des facteurs d’impact avec la sustainability
- Garantir le référentiel data associé à chacun des KPI
- Orienter les données à collecter (qualité et cohérence) en forte connexion avec les équipes d’Analystes ESG
- Organiser la formation et la montée en compétences des équipes Chanel Mode et Manufacture de Mode sur le reporting environnemental.
- Assurer le suivi de la performance environnementale de l’ensemble du périmètre, avec une capacité à rendre compte auprès du top management de la mode et du Corporate :- Analyser les résultats des reportings pour challenger la progression des trajectoires auprès des équipes sustainability et transformation.
- Construire les rapports et présentations finaux à destination du Top Management des activités Mode.
- Basé sur vos analyses et insight chiffrés, être un point d’appui à l’équipe sustainability dans la construction des objectifs et plans d’action sur le volet environnemental, et en garantir la collecte.
- Co-construire au sein de l’équipe des process efficients de data collection, et suivi de la performance, pour les nouveaux reportings, et faciliter leur mise en œuvre. Superviser la mise en œuvre des solutions et outils pertinents et adéquats au modèles et méthodes définies, avec les équipes data et informatiques en lien avec le manager Consolidation & audit.
- Assurer une mission de veille des évolutions règlementaires et pratiques du marché en termes de reporting ESG, et opérationnaliser ces évolutions dans vos choix de modèles et méthodes de reporting.
- Coordonner la réponse aux demandes de data et reporting en provenance du groupe et des parties-prenantes externes aux activités Mode

Ce que vous apporterez
- Votre formation de niveau Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, universitaire)
- Votre expérience professionnelle de 10 ans minimum
- Votre leadership d’influence et capacité à embarquer, ainsi que votre enthousiasme et optimisme
- Vos connaissances pointues des approches et méthodologie en matière de durabilité et reportings ESG
- Votre forte connaissance des normes réglementaires environnementales et leur évolution
- Vos capacités de construction de méthodes et de structuration
- Votre capacité à former d'autres collaborateurs sur les modèles et les méthodologies de reporting et capacité de leadership
- Vos excellentes aptitudes relationnelles pour établir un climat de confiance dans un environnement complexe
- Votre maîtrise parfaite de la gestion de projet
- Votre excellente capacité de communication orale et écrite et vos qualités rédactionnelles

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir
- L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
- Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
- Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.