Chargé-e de projet insertion professionnelle et « labellisation » f/h

Sous l’autorité de la Directrice, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le·a chargé·e de projet a deux principales fonctions :

Accompagnement à la Labellisation :

‐ Met en œuvre la démarche de labellisation au sein de l’ARML de l’Océan Indien

‐ Sensibilise et accompagne les Missions Locales dans le déploiement de la démarche de labellisation

‐ Organise et anime un groupe de travail régional dédié ; rend compte des travaux auprès des directeurs.trices

‐ Représente la structure en apportant une contribution technique, notamment au sein des groupes de travail nationaux

‐ Conçoit et anime des formations et des ateliers de prise en mains d’outils développés par l’UNML

‐ Réalise des audits à blanc sur demande de l’ARML et des Missions Locales

‐ Assure le suivi de la démarche au sein de l’ARML et des Missions Locales (points d’avancement, notes, comptes-rendus des réunions, tableaux de bord, suivi d’activité…)



Accompagner la mise en œuvre et assurer le suivi des dispositifs et des partenariats institutionnels :

‐ Animer des réunions techniques avec les référents thématiques des Missions Locales des dossiers suivis

‐ Apporter un appui pour la réalisation d’outils communs

‐ Recueillir les expériences, les pratiques professionnelles et outils existants dans le réseau ; Mettre en forme les informations recueillies en vue de les capitaliser et de les rendre accessibles

‐ Concevoir et piloter des projets en étroite collaboration avec les Missions Locales

‐ Travailler en partenariat étroit avec les acteurs externes intervenant dans le cadre des dispositifs suivis et les institutions.

‐ Participer au développement, à la formalisation et au suivi des partenariats

‐ Participer aux comités techniques, groupes de travail locaux et réunions organisées par les partenaires

‐ Préparer les données, animer les réunions des Comités de suivi et comités de Pilotage des dispositifs et projets suivis

‐ Rédiger des notes, comptes rendus, rapports et synthèses régionales,

‐ Réaliser les bilans d’exécution des projets suivis bénéficiant de subventions spécifiques

‐ Assurer une veille sur les dispositifs et mesures, les évolutions réglementaires

Parmi les dossiers suivis : dispositifs des politiques publiques à destination des jeunes, handicap, partenariats institutionnels, suivi de projets, veille informationnelle …


‐ Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau 5 (anciennement III) avec une expérience dans une fonction similaire ou expérience de référent thématique

‐ Expérience dans l'accompagnement d'organisations à l'obtention de certification, au contrôle et à la mise en place de procédures et/ou dans l'évaluation de la qualité du service rendu

‐ Animation de groupes de travail

‐ Bonne connaissance des politiques publiques à destination des jeunes notamment emploi-alternance ainsi que des parcours d’insertion,

‐ Une expérience au sein du réseau des Missions Locales est appréciée

‐ Expérience dans le montage et la conduite de projet

‐ Capacité à animer des groupes projets et des réunions de travail

‐ Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de rigueur

‐ Aisance rédactionnelle et qualité relationnelle avérées : aptitude à s’adapter à des interlocuteurs différents, à communiquer et à partager l’information, à rédiger des documents (orthographe irréprochable),

‐ Maîtrise des outils informatiques et numériques (logiciels bureautiques, Outlook, Office 365, espaces collaboratifs, réseaux sociaux)




Dans le cadre de leur mission de service public, les Missions locales accueillent et accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle, et leur autonomie.

Afin de garantir la qualité de leurs services, le réseau (Les Missions Locales, les Associations régionales et l’Union nationale) s'est engagé dans un processus de labellisation. Cette démarche vise à reconnaître leur expertise et à renforcer leur capacité à soutenir efficacement les jeunes dans leur parcours.

L'ARML étoffe son équipe et recrute un-e chargé-e de projet insertion professionnelle et labellisation en CDI à La Possession.

Nous recrutons un-e chargé-e de projet insertion professionnelle et Labellisation afin d’accompagner l’ARML Océan Indien, les 4 Missions Locales de La Réunion et la Mission locale de Mayotte dans leur démarche de labellisation et la mise en œuvre de dispositifs de politiques publiques à destination des jeunes.

Vous avez une expérience significative en coordination de projets dans le secteur de l'insertion et en suivi/ contrôle qualité, vous souhaitez rejoindre une structure associative qui œuvre pour l'avenir des jeunes de La Réunion ?