La personne recrutée interviendra au Département Carrières Sociales et devra prioritairement assurer des enseignements en B.U.T (Bachelor Universitaire de Technologie) Carrières Sociales, Parcours Villes et Territoires Durables (VTD) et Parcours Animation Sociale et Socio-Culturelle (ASSC). Son service pourra, éventuellement être complété par les des interventions dans le parcours Coordination et Gestion des Établissements et Services Sanitaires et Sociaux (CGE3S).
La personne recrutée participera aux cours (Ressources, Situations d’Apprentissage et d’Évaluation ainsi que la démarche portfolio) dans le cadre du B.U.T. Des compétences en enseignement sont notamment attendues dans les thématiques suivantes :
- Politiques sociales et territoriales,
- Animation territoriale - Intervention socioéducative, santé, éducation
- Économie territoriale et environnementale
- La démarche portfolio dans le cadre de l’approche par compétences
- Etc.
Est également attendu un investissement dans la dimension professionnalisante de la formation reposant à la fois sur l’encadrement des stages, l’accompagnement des étudiants et la conduite de mises en situation professionnelles en lien avec l’Approche par Compétences mise en œuvre dans le B.U.T
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