Missions principales :
Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement).
Gérer les relations sociales au sein de l'établissement.
Gérer les plannings des structures
Gérer les relations commerciales Familles et Résidents
Diplôme souhaité:
Un diplôme de niveau 5 (Bac +2 ou plus) est exigé
Savoir-faire et compétences :
Management d'équipe
Sens de l'organisation
Capacités d'analyse et d'anticipation
Aisance relationnelle
Sens de l'éthique
Grande disponibilité
Experience: 12 Mois
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Classer des documents,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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