Conseiller en économie sociale et familiale h/f

À propos de nous

VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région.

Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale.

Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.

Mission

Poste à pourvoir dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l’ESAT, dans le cadre du suivi social des travailleurs des 2 ESAT, le/la CESF est chargé(e) des missions suivantes :

1. Effectuer un accompagnement sur le champ social et socio-professionnel pour faciliter l'insertion des personnes accompagnées, contribuer au développement de leur autonomie et de leur équilibre de vie.
2. Proposer un accompagnement individuel et/ou collectif et une intervention socioéducative en intégrant au besoin, l'entourage et/ou les partenaires.

Les activités principales sont de :

1. Réaliser des entretiens, pendant et à l'issue du parcours (écoute, évaluation des situations sociales, information et accès aux droits, soutien aux démarches, orientation et relais vers les services compétents), sur site ou à l'extérieur.
2. Travailler en partenariat avec les professionnels du secteur social et médico-social.
3. Réaliser des écrits professionnels et évaluations sociales en lien avec l'expression des besoins des personnes accompagnées, à l’exemple du projet personnalisé.
4. Participer à l'élaboration des dossiers MDPH pour faciliter l'accès aux droits liés au handicap.
5. Animer des groupes d'information et d'échange sur les droits des personnes en situation de handicap.
6. Apporter un soutien aux personnes lors de la constitution des dossiers administratifs et en suivre la réalisation.
7. Proposer, organiser et évaluer la mise en place d’actions de soutien.
8. Participer aux temps de réunions d'équipes pluridisciplinaires.

Contrat à durée déterminée pour remplacement congé maternité. Temps de travail : 1 ETP. Convention Collective 66.

Profil

Les qualités requises sont :

1. Écoute, diplomatie, respect, communication.
2. Intervention sociale.
3. Adaptation.
4. Travail en équipe.
5. Capacité à développer un réseau permettant des réponses pertinentes et individualisées pour chaque personne.

Diplôme d’État CESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou DEES (Éducateur Spécialisé). Expérience du médico-social. Maîtrise de l’outil informatique. Permis B obligatoire.

Référence de l'offre : 7bvbuswzdp

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