Conducteur/trice de ligne

Chez LECHEF, le métier de conducteur/trice de ligne, c'est assurer :


· La préparation et le fonctionnement des machines présentes sur la ligne(on t'apprendra à les connaître progressivement).

· La conduite de la production : Tu feras les réglages nécessaires, les approvisionnements. Tu t'assureras que tout roule.

· Le Contrôle de la qualité : Tu réaliseras des contrôles visuels. Tu renseigneras les documents pour garantir la traçabilité.

· La Maintenance de 1er niveau de ton outil de production. Tu pourras naturellement compter sur l'appui du service maintenance et de ton chef d’équipe.


Il y a 2 univers dans lesquels tu peux trouver ta place en tant que CONDUCTEUR / TRICE DE LIGNE :


L’atelier Conditionnement. Dans cet atelier on récupère les ingrédients après cuisson. Puis, on les conditionne dans des barquettes ou des sachets. Une partie du travail est réalisé avec des machines (par exemple des doseuses) mais une partie se fait à la main.


ou l'atelier Encartonnage/Pasteurisation. Dans cet atelier on finit la cuisson des produits par pasteurisation. Puis conditionne les barquettes ou les sachets dans

des colis. Et enfin on prépare des palettes.


Ce que nous offrons :

Des horaires en 2*8, c’est-à-dire soit de matin, soit d’après-midi. Mais tu dois être prêt à passer en 3*8 lors des périodes de haute activité (5 à 6 semaines dans l’année) !


Rémunération : à partir de 1955 € brut mensuel (pour 35 h hebdo) négociables selon ton expérience. Et une fois ton poste tenu et maitrisé, tu passeras à 37,5h par semaine avec un salaire de 2129 € brut mensuel.


Notre politique sociale est engagée et nous proposons :


- Un 13° mois après un an d’ancienneté, selon notre convention collective

- Prime d’habillage (environ 350 € annuels)

- Majorations conventionnelles de salaires (majorations de nuit...)

- Prime d’assiduité (jusqu’à 500 € annuels)

- Intéressement + participation (cette année, tu aurais eu plus d’un 14° mois)

- Prime de cooptation

- CSE, Chèques cadeaux.

- Mutuelle avec participation employeur à 60%.

- Magasin d’usine avec nos petits plats à tarifs réduits.


Mais pas que :



- Dès ton premier jour un parcours d’intégration pour découvrir tes collègues et ton environnement de travail.

- Une formation personnalisée pour t'aider à prendre ton poste.

- Des opportunités d’évolution interne et rapide ;


Des moments de convivialité et de partage entre collègues.