Cave Noisel, entreprise de fabrication de produits dérivés à base de noix recherche un(e) manager d'équipe de 10 personnes.
Rattaché(e) à LMDES, entreprise adaptée pour personne en situation de Handicap physique, la Cave Noisel est un site de production agroalimentaire basé à St Jean en Royans.
Entreprise à taille humaine, LMDES compte 70 salariés répartis sur 3 sites de production, 2 sites industriels : St Jean en Royans et : Fontanil-Cornillon et 1 site agroalimentaire la Cave Noisel à St Jean.
Notre SCOP souhaite intégrer un(e) manager pour encadrer et gérer l'ensemble de l'activité.
Ce poste nécessite un véritable couteau Suisse capable de réaliser des tâches dans diverses domaines tels que le management, le commerce, le suivi administratif, les achats ... Un challenge de restructuration complète de l'activité.
Les missions seront les suivantes :
- Encadrer les salariés : organiser les plannings, faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène, optimiser les productions, être acteur de l'amélioration des conditions de travail,
- Gérer la production : mettre en place les productions, transmettre et organiser les commandes, suivre les stocks et la traçabilité, encadrer les inventaires, gérer les stocks, contrôler la qualité
- Gérer les achats : réaliser les achats de matière première, des éléments de conditionnement, des produits partenaires. (prévisionnel annuel, vérification des prix d'achat, référencement, optimisation)
- Suivre les certifications : gérer les protocoles liés à la certification BIO et AOP (enregistrement des achats et des ventes, suivi du stock, préparation des audits)
- Gestion des clients :
Professionnel : réponse au téléphone et e-mail, fidélisation, gestion de hausse tarifaire...
Particulier : (en l'absence des salariés) accueil physique en boutique, présentation de la gamme, réalisation des visites de l'entreprise, dégustation, vente et encaissement
- Animation des ventes : participation à des salons, 4 week-end par an, réalisation des visites en week-end sur site
Formation interne assurée.
Postuler à LMDES c'est la garantie d'intégrer une petite équipe dynamique de 70 personnes ou la cohésion d'équipe est primordiale. Une entreprise coopérative pour impliquer les salariés, non pas seulement dans leur développement personnel au sein de l'entreprise, mais dans la pérennisation globale. L'objectif est de
leur permettre de prendre part aux décisions stratégiques, d'être acteurs de l'entreprise au sens général.
Une entreprise citoyenne, la « Responsabilité sociétale d'entreprise » au cœur, qui a compris que la différence est synonyme de richesse. Notre devise : pour vivre ensemble, il faut travailler ensemble. Miracle sans cesse renouvelé : le dynamisme insufflé par cette équipe, le plaisir d'agir et créer ensemble, transforment le handicap en facteur d'intégration !
Notre politique sociale, vise à améliorer les compétences du personnel, les conditions de travail, la participation, le bien être.
Au final, tout ce qui contribue à la performance
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité d'une production,Produits alimentaires,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Contrôler le conditionnement d'un produit,Contrôler l'état des stocks,Gérer les stocks,Excel / informatique,Polyvalence,Adaptabilité,Esprit d’équipe,Autonomie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de cidre et de vins de fruits
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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