Conducteur de pelle h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Gestionnaire de paie (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Diplômes :

Bac+2
4. Lieux :

Gargenville (78)
5. Conditions :

IntérimTemps Plein

L'entreprise

SUP Interim Saint Marcel, située au nord de l'Eure, en Normandie, entre les régions Rouennaise et Parisienne Ouest, proche de la ville de Vernon et de Giverny, un bassin d'emploi large pour vous accompagner.
Nous intervenons sur tous les secteurs d'activités.
Des opportunités d'emploi temporaires et pérennes avec la capacité d'ajuster les compétences par de la formation avec des organismes de formations professionnelles agréées.
Active sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Instagram et Facebook, tournée vers la bienveillance et l'avenir tout en gardant la proximité physique-téléphonique avec nos salariés et clients.

Description du poste

Votre agence Sup intérim Saint Marcel recherche pour l'un de ses clients spécialiste dans la production d'acier, des billettes de coulée continue un gestionnaire de paie h/f Vos missions :
6. Créer et mise à jour des fichiers du personnel
7. Traiter les éléments variables de paie
8. Réaliser la paie et les contrôles de rémunération
9. Elaborer les demandes de virements pour les acomptes soldes de paie ...
10. Gestion de la mutuelle
11. Editer et vérifier le Fascicule de Direction
12. Gérer les diffusions sur LUCI, Profound
13. Contrôler les états post paies
14. Effectuer les simulations de changement de catégories demandées par les RRH ou la Direction
15. Gérer les arrêts maladies, AT
Conditions de travail :
16. Temps plein
17. Mission de 6 mois minimum
18. rémunération entre 38 et 39k€
19. Prévoir déplacement sur site de Neuves-Maison (54) deux à trois fois par mois (pris en charge à 100% par l'employeur)
20. Lieux : Gargenville (78)

Description du profil

Profil recherché :
21. Titulaire d'un bac+2
22. Expérience significative sur le même poste
23. Maitrise des logiciels et du Pack office
Travailler chez SUPINTERIM vous permet d'avoir :
24. Un salaire brut est majoré de +10% au titre de l'indemnité de fin de mission ainsi que +10% au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés.
25. Un accès au FASTT pour bénéficier de solutions (aide au logement, location de véhicule, garde d'enfant, etc) afin que vous puissiez réaliser votre mission sereinement.
26. Participation aux bénéfices
27. Formation selon les besoins