Coordonnateur gestion du risque (f/h)

Description du poste

L'équipe de la cellule d'appui à performance - gestion du risque réalise différentes missions stratégiques ; elle assure notamment le contrôle de gestion de la CPAM, le suivi des principaux indicateurs de gestion, l'écoute client (assurés, professionnels de santé, employeurs), la coordination de la sécurité informatique, la continuité d'activité et la sûreté, les études et le suivi des données de santé ainsi que la coordination de la gestion du risque. Afin de mieux assurer ses missions, elle souhaite intégrer un(e) coordonnateur/coordonnatrice de la gestion du risque

Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 6 personnes. Sur un poste fonctionnel, en appui de la responsable de la cellule, vous piloterez en transversalité la politique de gestion du risque de l'organisme, en lien avec les instances locales et régionales, et contribuerez à la maîtrise de l'évolution des dépenses de santé, à un meilleur accès aux soins et au renforcement de la qualité et la pertinence des soins.

En lien étroit avec la responsable, vous :

1. contribuez à la réflexion stratégique et orientez les plans d'actions à mettre en œuvre,
2. interprétez les résultats des études statistiques, médico-économiques et démographiques, en faites ressortir les données pertinentes, identifiez les points critiques et les leviers d'actions,
3. travaillez en mode projet (avec des acteurs internes, le service médical et l'équipe régionale de la direction de la coordination de la gestion du risque) : vous concevez et mettez en œuvre des outils et des méthodes d'analyse adaptés,
4. contribuez aux diagnostics territoriaux afin de répondre aux grands enjeux de transformation de notre système de santé (exercice coordonné et parcours de soins, pertinence et qualité des soins, e- santé, prévention…),
5. assurez une veille médico-économique sur les sujets à fort enjeu de performance du système de soins,
6. coordonnez et participez à l'accompagnement des établissements de santé et médico-sociaux
7. participez aux instances régionales de gestion du risque, préparez et animez les instances locales et coordonnez le suivi des plan d'actions afférents

Profil recherché

Vos compétences

A minima, afin de remplir au mieux votre mission, il vous faudra :

8. des capacités relationnelles avec un sens de l'écoute active pour comprendre vos interlocuteurs, prendre en compte leurs besoins, et garantir l'avancée des plans d'actions dont vous aurez la responsabilité,
9. une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (en particulier Excel) pour l'élaboration de tableaux de bord d'aide au pilotage,
10. une appétence pour les recherches et l'analyse de fichiers de requêtes issus des études locales, régionales ou nationales ; une maitrise minimale des outils d'interrogation de bases de données (SQL / BO) serait un plus,
11. un sens développé de l'analyse pour vous permettre d'interpréter les résultats statistiques, les mettre en perspective par rapport à la demande et au contexte et faire des préconisations,
12. une capacité d'organisation dans le cadre du suivi des dossiers avec des aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse avérées.

Toutes les compétences pouvant répondre aux exigences du poste sont les bienvenues. Mettez-les en valeur.

Il est par ailleurs important de noter que :

13. vous travaillez dans un environnement à la réglementation complexe qui demande un réel investissement pour en acquérir les bases,
14. la confidentialité est capitale et c'est pourquoi, dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et respectez les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives et les données stratégiques de l'entreprise.

Votre formation

Un Master en économie de la santé ou une expérience dans le domaine de l'assurance maladie ou l'économie de la santé est souhaitable

Informations complémentaires

Date limite de dépôt des candidatures : 19 juin

Date des entretiens : 1er juillet

Date de prise de poste : courant juillet

Lieu de travail : Vesoul

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (temps plein), avec horaires variables

Niveau : 5B à 6, selon profil

Rémunération mensuelle brute : entre 2 € et 2 € selon profil

Compléments de salaire : 13ème et 14ème mois, intéressement, mutuelle, carte titre restaurant, CSE, participation aux abonnement de transport collectif, forfait mobilité durable.