Cabinet de conseil indépendant depuis 20 ans, Strada Conseil grandit au sein d'un groupe qui accompagnent les transformations de ses clients dans le secteur de l'assurance et de la réassurance. Strada Conseil répond à des demandes spécifiques grâce à son expertise métier dans le secteur de la réassurance et sa capacité à répondre aux problèmatiques fonctionnelles de ses clients. Notre équipe se compose de 30 consultants qui interviennent sur des misisons de conseil, d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, d'implémentation de SI de réassurance, et pour certains sur des missions de formation. Structure à taille humaine, nous mettons l'accent sur l'écoute, l'entraide, la transmission des savoirs avec une attention particulière portée à la formation. C'est cet esprit collaboratif qui nous anime et qui marque la qualité des missions que nous effectuons.
Strada Conseil accompagne de bout en bout ses clients dans leurs projets de transformations. Nos consultants sénior assurance peuvent intervenir sur des missions d'aide aux choix de solutions, des mission de conception d'outils ou encore dans des missions d'accompagnement à l'intégration de progiciel. Plus précisément, les consultants séniors chez strada Conseil sont amenés à avoir pour tâches en clientèle : - Cadrage du/des projets (lotissements, livrables ) - Organisation du/des projets (coûts, ressources, délais...) - Prise en charge de toutes les activités du/des projets selon la méthodologie du client (agile ou cycle en V) - Pilotage du/des projets et animation de l'équipe projet selon le cahier des charges - Reporting auprès du client et animation des instances du/des projets Ils ont aussi pour tâche en interne : - Réalisation de REX métier - Assister aux formations du cabinet - Création d'offres - Suivi des plus juniors - Aide à la rédaction de livre blanc
Strada Conseil cherche à renforcer ses équipes pour répondre au mieux aux demandes de ses clients. Nous recherchons des consultants sénior assurance/réassurance d'environ 10 ans d’expérience, ayant évolué dans des grands cabinets de conseil. Idéalement, nous recherchons des consultants séniors qui ont eu pour rôle de gérer les missions de refonte de SI, de plans d’urbanisation, d’études de cadrage et d’AMOA. Nous recherchons donc des profils : - issus d'école d'ingénieur, de commerce ou équivalent - Avec des expériences réussies dans le monde du conseil en assurance - à l'aise avec la polyvalence qu'offre la position du consultant - échangeant facilement avec des directions métiers, des directions informatique ou encore des utilisateurs - à l'aise avec un environnement de travail anglophone. Si vous cochez une majorité des cases ci dessous, nous serons ravis d'échanger avec vous lors d'un premier entretien téléphonique. Notre processus de recrutement : - Echange téléphonique RH (30-40 minutes) - Entretien métier avec un manager (1h) - Entretien global avec un associé (1h30)
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