Chef.fe de service collecte et support

À propos de nous

À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l’éco-construction, la santé, l’agriculture, les énergies renouvelables.

La Direction Prévention et Valorisation des Déchets pilote la politique publique de gestion des déchets à l’échelle des 32 communes dans un contexte d’évolution avec notamment le mise en place de la tarification incitative au 01 janvier 2027 (taxe d’enlèvement des ordures ménagères incitative) ainsi que la modernisation et la mise en place du contrôle d’accès des déchèteries communautaires.

De la prévention, du tri des déchets à leur collecte via une flotte de 40 bennes à ordures ménagères, les 200 agents de la direction œuvrent au quotidien auprès des usagers et des industriels du territoire.

Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de futur.e : Chef.fe de service Collecte et supports


Mission

Membre du CODIR, vous êtes placé.e sous l’autorité du directeur et occupez un poste central dans le fonctionnement opérationnel de la direction.

A la tête d’un nouveau service restructuré autour d’un pôle exploitation/collecte et d’un pôle maintenance/support, vous encadrez une équipe de 3 techniciens, 9 agents de maîtrise et environ 150 agents logistiques, mécaniciens, chauffeurs, ripeurs.


A ce titre, vous supervisez deux sites techniques : le centre technique et logistique des déchets, situé dans le parc d’activité des Châtelets à Ploufragan, et le site technique de Lantic.


En tant que chef.fe de service, vos principales missions sont les suivantes :

> Organisation et qualité

- mettre en œuvre la nouvelle organisation des équipes et suivre l’activité

- être garant.e de l’efficacité, qualité et sécurité du service

- Evaluer et être force de proposition pour des optimums d’organisation

- contribuer à la mise en œuvre des nouveaux projets de la direction

> Management et ressources humaines

- fédérer l’encadrement autour de pratiques et méthodes communes (procédures, outils, outils SI).

- apporter un cadre de travail clair et veiller aux conditions de travail des agents

- Garantir au titre de la tarification incitative, la mise en œuvre et l’évaluation des procédures propres au service mais également en transversalité avec les autres unités de travail.

- porter une politique de prévention, formation et développement des compétences pour chacun

- Piloter avec les relais en interne et le préventeur de la collectivité le document unique propre au service.


> Performance et gestion des ressources

- piloter le suivi comptable et budgétaire du service, en lien avec la cheffe de service administrative et financière

- Participer sous le pilotage de la responsable administrative et financière et en partenariat avec la direction des finances à la mise à jour du plan pluriannuel d’investissement et de fonctionnement pour les missions/projets propres au service.

- Définir la stratégie patrimoniale (acquisition et renouvellement de matériel de pré-collecte, flotte de véhicules, changement de locaux, …) et garantir le maintien opérationnel des équipements, matériels et installations ; anticipation des besoins en maintenance des véhicules et des adaptations techniques des ateliers.

- Maîtrise des procédures de la commande publique pour l’élaboration et le suivi de l’ensemble des contrats et marchés du service.

Enfin, vous participez aux diverses instances politique de l’Agglomération telles que les COPIL ou Commissions.


Profil

* Très fortes capacités managériales

* Maîtrise du domaine des déchets et du fonctionnement des collectivités territoriales (finances, juridique, marchés)

* Capacité à porter une vision stratégique et à élaborer/conduire un projet de service

* Capacité à optimiser une organisation et une gestion patrimoniale

* Esprit d'analyse et de synthèse

* Maîtrise des outils bureautique et capacité à utiliser les applicatifs métiers spécifiques

* Leadership, sens de l’écoute et du dialogue, capacité de négociation

* Rigueur

* Réactivité et dynamisme